眼下，又到了求职的高峰期，企业需要什么样的人？怎样才能在人才济济的市场上脱颖而出？对于即将毕业的大学生来说，一串的疑问萦绕心头。12月26日晚，中国广西人才市场“十大高校就业创业论坛”第三场走进邕江大学，人力资源专家和多家知名企业的老总给学子的 “就业与创业”送来“金钥匙”。
精神面貌是就业金钥匙
怎样才能打开用人的那扇门？这是即将毕业的大学生最为关心的。精神面貌是就业金钥匙。联怡科技公司总经理罗冲说，在招聘过程中，企业主要看应聘者的沟通能力和精神面貌。精神面貌好，有激情、活力、冲劲的应聘者，更能适应以后的工作，也更受用人单位的青睐。在回答面试官的问题时，要简明扼要、干净利落，用最简短的话语说明问题。
据了解，不少毕业生喜欢穿着牛仔裤去应聘。对此，广西人才市场人力资源专家李勇认为，牛仔裤是休闲类服装，作为职业人要表现自己的严谨。为此他建议应聘者在面试时穿着要大方得体，争取在面试官那里获得良好的第一印象。
就业不能只看眼前薪水
怎样去挑选适合自己的工作? 广西人才市场人力资源专家李勇让在场的每个同学画了一棵树，结果几乎所有的学生画出来的树都同出一辙———树只要树干、叶子和很多果子而没有树根！打个比方，树干是工作的环境，果子是薪水，树根是工作的发展，也就是说很多人看到的只是企业这棵树上的“果果”即薪水，却没看到发展。李勇说，过去在招聘会上，经常发现应聘者在选择单位时，第一就是看薪水，月薪不到1200元不去，这是就业选择的盲区。他建议毕业生，刚就业不要在乎现有的薪水，应把目光放得长远一点，能学到本领才是真。磨刀是不误砍材工的！大多数企业都是高薪才能留人才的。
企业最需要认真工作的人
企业需要什么样的人？企业最缺认真工作的人。同济医药集团董事长俞云辉说，企业找不到人，学生又找不到工作。面对这种结构性失业，大学生就业首先要把心态摆好，不要太浮躁。他说，大学生在找工作时，一开始就想干大事，却不知道从小事做起才能干成大事。现在很多企业不缺高薪的岗位，缺的是人才。很多5万—6万元年薪的岗位，只要做2—3年就可以达到。而年薪过20万元的岗位都很难找到适合之人。为此，他建议毕业生把心态摆平，不断学习，找到工作就要认真做好。
创业不是简单“造椅子”
有人这样比喻大学生创业：与其1000个人去抢坐一个“工作岗位”，不如给自己“造一把椅子”。 06级共管系的姚仕恩同学提问：面对就业压力，大学生如何自主创业？
创业不是简单的“造一把椅子”。云龙招标公司副总经理谢志红说，创业需要资金、创新、知识、心态、积累等“五道坎”。大学生毕业后创业可以鼓励，但创业也要看时机。她建议大学生毕业后选择先就业，掌握一定的技能，并在工作中积累人脉，然后在适当的时候就自己熟悉的行业进行创业。
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