目前,应届毕业生正奔赴于各大招聘会,有部分大学生已经自称为“面霸”。积极找工作面试当然是好事,但是只有掌握一些面试技巧才能提高自己求职的成功率。而在面试过程中,个人自我介绍通常是面试实战中非常关键的一步,因为众所周知的“前因效应”的影响,2-3分钟的自我介绍将在很大程度上决定求职者在考官心里的形象。
不能简单背简历
在面试过程中,很多企业为了从整体上了解求职者,都会要求面试者先来个自我介绍。记者采访多名应届毕业生发现,自我介绍他们通常都是按照简历上的内容简单介绍自己,比如姓名、年龄、院校、专业等。应届毕业生小刘告诉记者,自我介绍由于受时间限制,他都是简单介绍自己的姓名、院校、专业、兴趣等,其他内容都是面试官提到他才会讲。
广州某电子科技有限公司人事经理陈先生表示,很多求职者特别是应届毕业生,面试的时候通常都是按照简历上的基本信息背一遍,这样是不可取的。他说:“自我介绍考查的是求职者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰,应聘者应该尽可能在最短时间内让面试官看到自己的优势所在。”他举例,有的应聘者的自我介绍就很独特,而且相当吸引。如前不久一个求职者就用“社团”、“比赛”、“实习”3个关键词进行自我介绍,通过举例子证明了她较强的领导力、沟通力和团队合作能力。
要反复模拟练习
在面试之前,不少求职者都会事先做好准备,但是面试后还是不能达到预想的效果。番禺某广告设计公司的李经理已经有近10年的面试官经验,她表示,作为考官都有很强的鉴别能力,对你面试中的表现出的不严密的地方,能够很快感觉到,从而进一步提问,很多考生就乱了阵脚,漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼,要点到为止,必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔,引起主考官对你进行提问,然后你才将早已准备的内容娓娓道来。
很多人在面试的自我介绍中都让人感觉在背纸稿,给人不真实的感觉。李经理建议,求职者在面试前最好反复模拟练习,并找不同背景的同学提出修改意见,不能以背诵的方式,而是以交流的形式,语气中肯又不失激情,这样才能吸引面试官。
无妨相告自己的缺点
自我介绍中,求职者更多提到的是自己的优点。番禺某贸易公司的林经理表示,自我介绍中突出自己的优点是理所当然的,但是也不妨相告自己的缺点。他告诉记者,应聘者最好挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,因为多于3个就会让人觉得太自负。而且他认为,适当说出自己的缺点也许更能引起面试官的关注,因为没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。他说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。 |