A求职人数增加
“今天来我们中心找工作的外来务工人员,明显比前些天多了很多”,杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华说。
数据的对比,可以充分印证向明华的判断——位于杭海路的杭州市外来劳动力服务中心当天共接待外来务工人员3000余人次,而在年初六中心首次开门的那天,只接待了不到500人次的外来务工人员。
“有不少外来务工人员,误以为前几天是双休日中心不会开门。今天是周一,来求职的人自然就多了”,向明华分析道。
杭州市就业管理服务局人力资源市场管理二处副处长郭冰清则认为,对于最近媒体经常报道的“用工荒”,现在下结论还为时尚早。“现在老百姓的生活水平普遍有所提高,外来务工人员也一样”,郭冰清说:“他们也要追求生活质量,很多人因此选择了在家过一个圆满的节日,元宵之后再外出打工赚钱。”
B服务业最缺人
从杭州市外来劳动力服务中心的统计数据来看,目前杭州最缺外来劳动力的,还是蓬勃发展的服务业。“目前中心共有招工岗位2.5万个,其中70%是服务业的用工需求”,向明华说:“另外,制造业的用工需求也有不少,岗位主要集中在操作工。”
根据招工岗位的排序,杭州市的用工企业,最缺人手的岗位依次是:普工、操作工、商业服务人员、驾驶员和保安。如果外来务工人员想要来杭州打工,可以根据这一排行榜给自己的求职行动作个参考。
郭冰清则提醒杭州的用工企业注意,应当善待外来务工人员、适当提高员工福利待遇。“现在很多内陆城市纷纷设立了开发区和工业园区,当地企业给员工也提供了不错的福利待遇。”郭冰清说,“对于很多打工者来说,和在物价水平相对较高的杭州拿个2000元的工资相比,他们宁愿在老家拿1000多元的工资。因此,沿海地区已经开始不再是打工者首选的地方。”
通讯员汪长江张一持郭芳记者洪光豫
昨天是春节长假结束后首个周一,这个日子就像是一个集结号,打算在新年伊始招人的企业、计划应聘求职的人才和外来劳动力,不约而同地动了起来。
A营销类需求大
昨日,杭州虎年首场综合性人才招聘会在杭州人才市场举行。据了解,在人才供需两旺的形势下,该市场将每周举办7场各类人才招聘会,相关招聘会已安排到了3月中旬。
由于受到经济回暖的鼓舞,不少企业对发展前景信心倍增,都想趁早招揽一批人才。在被称为杭州新春第一场的招聘会上,无论是参会的用人单位总数,还是推出的需求岗位总数都比上年翻了一番。在金融危机渐渐消退的当下,相比上年的稳扎稳打,今年不少企业都大举扩容,从现场各企业招聘海报上十多名经理、十多名主管、几十名各类专业人才的需求上就可见一斑。
其中,营销类岗位需求量最大,超过总需求量的40%;紧随其后的是技能类岗位。“营销类岗位和技能操作类岗位多是新春人才招聘会的主要特点”,杭州人才市场相关工作人员说,“经过上年底今年初的调整,许多企业有了新的发展方向或新的生产规模,需要大量营销、生产环节上的专业人才”。在现场招聘人才的杭州百超精密机械有限公司李总告诉记者,随着经济形势转好,加上企业发展战略调整,企业的订单已经安排到今年年底。他们在现场推出的50余个岗位中一大半招聘的是技能型人才。
B技术类受青睐
不约而同的,浙江省人才市场昨日也举办了新春首场人才招聘会,近百家企事业单位推出了2000多个岗位。
招聘会上,众多企业表现出对技术型人才和中高级经营管理人才的渴求。一家知名服装企业人力资源部主管王小姐说:“现在我们的企业战略进行了调整,一手抓国际贸易,一手抓国内市场,业务快速上升,不仅需要一批有经验的设计师,还需要部分市场运营管理人才,我们今天有个设计总监的职位就开出了30万的年薪。”
据省人才市场统计数据显示,在2000多个岗位中,技术类岗位占到30%以上,经营管理类岗位占到18%,市场营销类岗位占到20%以上。据了解,目前浙江经济正处于产业结构调整期,人才需求结构也同样面临着调整,技术类人才、中高级经营管理人才成为产业结构调整的关键要素,需求因此非常突出。同时,部分企业在金融危机期间生产经营活动受到影响,特别是08、09年大量裁汰了这类人才,危机过后,很多企业抓紧了技术类人才的引进和储备。
据专家预测,今年春季,我省人才需求量将稳步增长的行业有:生产/制造、电子/通讯/电器、计算机互联网、纺织服装、机械/仪器/仪表、金融/投资/保险/经济、日用生活服务/商业服务、旅游/酒店/餐饮服务、广告/策划/设计、教育/文化/科研/培训、医疗/卫生事业、制药/生物工程。从目前形势分析看,房地产/建筑行业人才需求短期内将有所放缓。 |