偌大的市场里求职者瘳瘳,这是记者近日在阜阳人力资源市场之所见。
“要不是家里有特殊情况,我也不会这时候出来做保姆。”一位40多岁的中年妇女刚与雇主接洽,就表示非“心甘情愿”;下岗工人李师傅话更直接:“待遇、环境要我能接受,找不着就过完年再说。”
一方面是招聘单位的人员紧缺,另一方面求职者却颇多考虑。春节将至,阜阳市招聘市场闹起了“饥荒”:不但求职者比平时下降了20%,而且“人难招”反映在各行各业。
“生产企业不好招人,服务、家政业更是奇缺。”一位职业中介工作人员说:“往年这个时候,业务员需求火爆,今年也冷清许多。”
“我们2009年完成职业介绍近600例,但仅占提供岗位的10%。”阜阳职业介绍中心范奎主任说,前不久,山东、河北几个大企业来阜阳招聘,但跑了许多乡镇,无人在家,结果空手而归。
据悉,阜阳市外出务工者有直接到外地找工作的习惯,往往一家三代都在南方城市,忽视了本地就业市场的工作机遇。虽然近期一些务工人员提前返乡,并希望二次择业,政府也对三轮车主再就业提供帮扶政策,但本地就业市场仍然有点“冷”。
“主要是意识问题。”业内人士分析说,阜阳市下岗职工或无职业者多不愿从事服务行业,而本地加工企业多集中在开发区,许多人因待遇、交通等原因,对本地工作看不入眼。“现在的就业待遇要比平时好很多,以保姆行业为例,春节期间的工资约比平时涨300-400元。”有关人士建议,本地求职者应转变观念,抓住就业机会,以错开春节后求职高峰期。 |