用人单位通过微博发布招聘信息,求职者通过微博发布求职意向,本是随时发表感想、记录生活的微博,又成了求职者和用人单位接触的新渠道。随之而来的是“微简历”在网上迅速流行。140个字里,对自己的优势和特点进行介绍,表达方式要新颖,内容特色鲜明,才能引起招聘单位的关注,从这点看微简历比正规的简历还要考验求职者的功力。
六种微简历
从功能来看,“微简历”相当于是吸引招聘方注意的探路石、敲门砖,因为有140个字的字数限制,很难全面、完整地展现个人信息,故有新意的表现形式是吸引眼球的最大卖点。
这里我们介绍比较常见的六种“微简历”:
1、平铺直叙型:
求职者:汽修专业,工作2年,有正在招工的请联系我。电话:123××××7890.
2、热情四溢型:
求职者:爱网球,爱动漫,爱生活。来自长坂坡的坚强男子,毕业于××大学,软件与硬件配置还算一般,怀揣不熄的梦想,努力着。现实的社会,茫茫的人群,我希望能有单纯的劳动机会,在劳动中升华,成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
3、写实诙谐型:
求职者:号称就业最难的生物工程专业本科,号称女生不宜的网页程序员。我爱做发酵实验、也热衷拍写真,我做过台湾交流生。刚刚毕业这半年我是一个“仪器销售”,“做网页”神马的,我最喜欢了。
4、幽默搞笑型:
求职者:哥是80后的尾巴,90后的老大,2012才毕业。哥不会打魔兽,没有女朋友,但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力,去实现小时候吹过的牛!
5、真诚谦虚型:
求职者:不谙办公室之道,但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万,只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会,但我愿回报您所有的努力。
6、明确目标型:
求职者:双十年华,聪明伶俐;举止温文,呼朋聚友;国标身材,吃苦耐劳;十载寒窗,苦读成才;专心所致,百炼成钢;思前想后,谋求3G;给我平台,尽展我能;与我自由,必成大业;君子诚言,恳求机会。
掌握技巧提高效果
为了有效利用“微简历”,要注意以下技巧:锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中。另外,试着采用信息订阅的方式,对招聘的公司、招聘的网站添加关注,第一时间收集和了解你关注领域及企业甚至职位的详细招聘信息,主动与招聘方进行沟通,先人一步获得offer.
添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子,尤其关注那些V字认证用户,因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子,直接通过微博表明想法,可以与掌管人员录用大权的负责人近距离的沟通,机会也许就在短短几条微博沟通之间哦!
建立圈子、充分沟通、分享经验
建立自己的微博求职小圈子后,定期抽出适量的时间进行维护,通过圈内人信息交流相互增进沟通,及时分享招聘信息和面试的经验。
用词谨慎、多方查证、了解目标公司
虽然注册微博时有身份认证及一些条款的限制,但如果是作为求职的前期了解信息,还是需要更加谨慎一些。微博展示的很可能只是企业的一个或几个方面,理智的做法是,还要从其他渠道来了解自己感兴趣的目标公司。 |