昨天,记者在市人力资源中心大厦招聘现场看到,这里摩肩接踵,供求两旺。据现场的工作人员介绍,二楼的劳务招聘市场正常可以设摊位109个,实际已经设了近130个,但依然有企业要求进场招人。该中心负责人介绍,7月份有2849家次企业在该中心进场招聘,成为今年以来进场企业数最多的一个月。提供岗位也达到了48639个,入场求职人数近8万人次。8月至今,进场企业数依然持续增加,月底有望超过7月的进场企业数。火热7月:近3000家次企业入场招聘
据介绍,去年年底到今年年初,受国际金融危机的影响,我市就业市场遇到了最大的寒流,从今年5月开始,就业市场逐渐开始有所回暖。到了7月和8月,沉寂了半年多的市场连续出现人头攒动的火热求职场面,日均进场招聘的企业在100家左右,进场求职人数也都达到了3000-4000人次。据统计,今年1月进入市人力资源市场的招聘企业为921家次,求职人数为2万人次,而刚刚过去的7月,进入市人力资源市场的招聘企业近3000家次,求职人数接近8万人次。如果与去年同期比较的话,7月份的市场求职人数较去年同期上涨了25%。供求两旺:经济回暖迹象明显
这种供求两旺的局面,显示金融危机影响下我市经济有了回暖迹象,而且这种迹象越来越明显。从今年5月以来,大量招聘信息,大量岗位需求已经再次出现在市人力资源市场,近两个月更加突出。正是经济的趋稳回升,企业的人才需求量也随之“回暖”,据市人力资源中心工作人员介绍,不少企业将上半年搁置的 “招人”计划重新摆上企业规划,目前,8月份的很多招聘摊位已经预订出去了。
一家企业的招聘人员向记者介绍说,此前受国际金融危机的影响,企业为了控制成本,缩减了招聘计划,现在随着业务量的增加,人手一下子不够了。此外,也有不少企业考虑到经济复苏后将会需要更多的人才,目前已经着手开始储备人才。成本控制:企业人才储备先行
据市人力资源中心统计数据显示,当前需求紧俏的岗位包括市场营销、管理、文秘、财会等。
据人力资源中心的工作人员介绍,由于金融危机,许多企业想趁此时机进行经营管理团队的调整,因而经营管理类人才的需求呈现明显上升趋势。此外,文秘类的文职岗位,对大学生的实践经验要求不是太高,招聘的门槛比较低,因而应聘者较多。
与此同时,相关人士也指出,眼下经济形势尚未完全回暖,因此企业还是很重视成本控制。目前,不少企业还不敢贸然招聘大批员工,宁愿先进行一些人才储备的工作。 |