从上期《大人才》周刊开始,现代快报第一成长会联合永创教育联盟推出现代快报第一成长会“就业季”活动,征集100名高校毕业生读者,参与读者将获得全方位的求职指导服务,包括求职简历点评指导、知名企业人力资源总监和企业专家讲座、现场招聘会等多重活动,帮助更多的高校毕业生实现就业。
结果一周下来,有近30位读者报名参与到活动中来。报名者中,有学生家长也有高校学生,他们希望了解简历制作的技巧,并且听到最前沿最真实的企业需求状况。
报名读者:最想了解简历怎么写、往哪投
“简历怎么写?”报名者小刘今年大四了,就业的压力就摆在眼前。她告诉记者,自己就是想知道怎样制作简历,才能突出自身的特点,让HR眼前一亮。小陆则表示,自己制作简历,都是从网上下载标准的模板,总是让人感觉很平淡无奇。所以她希望指导老师能帮助她量身定做一份适合自己的简历,可以把自己的优势凸显出来。此外,她还希望能了解到企业目前在用人上的真实需求,自己如何才能找到工作。
记者发现,不少报名学生和家长都表达了自己焦急的心情。有学生略带无奈地说,目前的现状是个人努力和社会现实脱节。有学生认为“职业生涯规划”之类的主题,不足以对目前找工作的学生起到实质作用。讲堂内容应该以企业真实的用人标准和需求为主,让学生知道怎么写企业认可的简历,怎么投、往哪投才能获得企业的面试。
企业HR:换个角度求职可能更有效
“大学生在投简历时有不少问题!”南京永创教育培训中心人力资源总监结合企业招聘工作,讲解了学生中存在的四大现象:
第一,就是过于依赖三大招聘网站进行海投简历,无针对性中给HR带来过重负担,导致HR弃用这个招聘渠道,所以,很多人的简历白投;
第二,不了解企业其他的招聘渠道,导致招聘会爆堵,邮箱爆堵;
第三,不会想到将招聘信息与自己的求职方向、职业目标进行比对,导致人与岗位的匹配性较低,求职有效性大大降低,随之带来的是更大量的投递,恶性循环中求职;
第四,只会“求”,忘记“征”;即只针对企业发布的招聘信息去投递简历;而忽略了征。
“换个角度思考问题可能更有效!”专家认为,求职者可以在企业的细分渠道,如专业论坛上发布个人的求职信息,这也扩大了选择企业的面,同时,也让企业看到了你的自信。在利用传统、大众的方式获取招聘信息时,求职者也要采用一些新奇方式,同时,在投简历之前,求职者应该了解一下目标投递岗位以及企业的详细信息,因为企业是需要个性化的员工,当然他们更希望看到“个性化”的简历。
【报名方式】征集100名高校毕业生参与,快来报名吧!
本次活动将征集100名高校毕业生参与。不管您是应届毕业生还是往届毕业生,都可以报名参加此次活动,报名咨询方式:登录网站www.yccan.com.cn或拨打热线96060。
参与报名时,求职者登录网站www.yccan.com.cn,进入“现代快报注册通道”,注册用户名后进入简历中心,然后把自己的简历填好后递交,工作人员就可以在后台接收到您填写的简历,确认您参与到此次活动中来。活动工作人员将及时与您联系。您也可以拨打快报热线电话96060,咨询活动报名事宜。
据悉,本次活动将邀请IT、金融企业人力资源经理和行业专家来讲课,针对时下热门的人力资源现象、企业用人需求、毕业生职业规划等话题,为读者授课。还将有人力资源讲师针对有特点的读者简历进行现场点评,教授学生如何写好简历。现场还将举办一场模拟招聘会,将有众多IT企业、培训机构参与面试。 |