日前,市人力资源市场发布二季度职业供求状况报告。今年二季度,总需求人数33226人,比去年同期减少2714人,下降8.1%;求职人数27084人,比去年同期减少351人,下降1.3%;求人倍率为1.23,较上季度增加0.03个百分点,较去年同期下降0.08个百分点,平均一个求职者有1.23个岗位可选择。
产业需求有何特征?
二产稍有回落,三产有所上升
今年二季度,第二产业需求人数17765人,占53.47%,仍是需求的主体。第三产业需求人数15461人,占46.53%。较上季度,第二产业需求比重下降了3.55个百分点,较去年同期相比,需求比重下降了4.25个百分点。而第三产业需求比重较上季度增加了3.55个百分点,较去年同期上升了5.4个百分点。
第三产业中,需求主要集中在住宿餐饮业、批发零售业、居民服务业、计算机信息四大类,需求人数分别为4296人、3137人、2204人和1565人。三产需求中,住宿餐饮业需求最多,占总需求的12.93%,但批发零售业增幅最大,比去年同期增加了23.1%。
【解读】二产需求稍有回落,这与全国经济放缓的节奏基本一致;三产中批发和零售业增幅较大,表明我市正促进现代服务业发展,助推产业转型升级,对人才的需求方面已经显现出来。
岗位供给情况如何?
电子操作工最缺,行政人员过剩
二季度,求人倍率由高到低排序依次为专业技术人员、商业和服务业人员、单位负责人、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,这五类人员需求大于供给,最容易就业。
按供求缺口来看,缺口最大的前十个岗位分别是电子设备装配调试工、电信业务人员(话务员)、推销展销人员、保育家庭服务员、治安保卫人员、餐饮服务员(厨工)、清洁工、企业管理人员、缝纫制品再加工人员、美容美发人员。
按供给过剩分类,今年二季度,需求小于求职的前十个岗位分别是行政办公人员、机动车驾驶员、保管人员、中餐烹饪人员、物业管理人员、检验计量人员、计算机工程技术人员、营业人员、收银员、体力工人、其他社会服务人员,其中行政办公人员过剩最多,过剩人数为916人。
【解读】 熟练的操作工,一直是就业市场的“香饽饽”,尽管如此,许多年轻人不愿意干操作工,“挤破头” 想坐办公室。二季度冷热不均的岗位需求,无疑是给求职者最好的提醒。
什么学历需求最多?
初中及以下学历和高中类学历
从文化方面看,单位需求最多的是初中及以下学历的求职者和高中类学历的求职者。从求职人数来看,初中及以下的求职人数6734人,求职比重24.86%,高中学历的求职者8824人,比重32.58%,大专学历的求职者9157人,比重33.81%,大学学历的求职者2144人,比重7.92%。
综合分析,中等学历人员供需平衡,大专学历就业压力较大。初、中级技术人员供给不足,职场需要12087人,供给仅有7149人,差距较大。
【解读】用人单位重文凭,更重技能。二季度报告提醒相关职能部门,要切实将技能培训与创业培训同我市职业需求的具体实际紧密结合,全面提升就业者的就业能力和技能水平。
名词解释
求人倍率,是劳动力市场需求人数与求职人数之比,它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1,说明人才供不应求;如果小于1,说明职位供不应求。求人倍率数字越大,越容易找工作;反之,越不容易找工作。
相关新闻
12职工获
“扬州技能状元”
日前,由市政府办公室主办的第一届“扬州技能状元”大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛扬州地区选拔赛闭幕,尹福伟等12名职工荣获“扬州技能状元”称号,并由市人力资源和社会保障局报请省人力资源和社会保障厅授予“江苏省技术能手”荣誉称号,获准后享受市劳动模范待遇。江苏仪征威龙活塞环有限公司等12家单位获“高技能人才摇篮奖”称号。
|