今年11月,通过沈阳市人力资源市场招聘各类人员20853人,招聘量比上月减少2726人;以各种形式在沈阳市人力资源市场求职人员为22149人,比上月减少4645人。
沈阳市就业和社会服务局公布的11月职业供求状况分析表明,沈阳市人力资源市场的市场登记需求总量与求职总量均有减少,需求高峰已过,年末需求量自然减少;求职方面年末人员流动性较差,人力资源市场登记总量下降。
第三产业需求减少1981人
11月,沈阳市人力资源市场三大产业需求人数与上月相比略有减少,第三产业需求总量减少最多,为1981人。
从行业需求来看,用人需求最为旺盛的五大行业为:建筑业、制造业、批发和零售业、信息传输计算机服务和软件业、住宿和餐饮业,需求比重依次为12.39%、11.12%、10.52%、9.09%、8.68%。
商业和服务业需求占30%
从职业需求状况看,商业和服务业人员是用人需求的主体,所占比重为30.40%。此外,生产运输设备操作工和专业技术人员的用人需求也比较大,所占比重分别为20.11%、18.14%。
供求失衡典型职业排行
11月,需求大于求职缺口最大的前10个职业为:营销人员、软件研发人员、高级车铣镗工、保安人员、机械工程技术人员、化工产品生产工艺人员、康乐服务人员、餐厅服务人员、调酒师、农副林特产品加工人员。
需求小于求职缺口最大的前10个职业是:保育家庭服务员、行政事务人员、计算机操作人员、家具生产人员、更值人员、仓储服务人员、室内装饰设计人员、初级会计人员、无等级电工、机动车驾驶员。
高学历人才就业概率大
按文化程度分类,需求和求职主要集中在高中及以下学历,需求和求职比重分别为59.88%和67.18%。
据分析,高学历人才就业概率高,其原因在于沈阳市人力资源市场对基层求职人员需求量最大,且越是基层的岗位对学历的要求限制越小;而硕士以上分组是由于该分组求职人员总量最少,毕业前就业概率大,就业范围不局限沈阳市,进入沈阳市人力资源市场登记总量少,造成求人倍率大于1。
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