随着十一国庆黄金周长假结束,各人才市场的招聘会也陆续展开,根据往年金九银十的职场规律,随着毕业生、技术工等各方面人才的进入,招聘会出现招聘和求职两旺。
节后各行业人才需求量扩大
10月12日下午,记者来到宝安区兴达人力资源有限公司的招聘现场,虽然下午招聘现场已经结束,但仍有不少人在职位发布栏搜寻自己适合的岗位。“从过完节回来之后,无论是招聘的企业数跟求职人数都有明显的上升,我们在10月10日的招聘现场就有800多家企业参加,共提供了2万6千多个岗位,入场的求职人数也达到了5000多人,总体的招聘效果还是比较满意的。”来自宝安兴达人力资源有限公司副总经理高佳宾告诉记者。据他分析,在节后到11月份仍是一个招聘的高峰期,制造业的人才需求仍然在不断扩大,这主要是制造业的海外订单增多,很多企业仍然需要补充合适员工,另一方面上半年企业的招聘需求达不到满足,现阶段人才需求的缺口还是存在,所以制造业的招聘需求仍将维持很长一段时间。
中南人力资源有限公司的李先生介绍“节后入场的求职人数比平时多20%左右,特别是应届毕业生求职者增多了,现在服务业的需求还是略微上升的,下半年尤其是酒店业这块需求量会有明显的上升。”
招聘效果满意 应届毕业生增多
根据深圳人才大市场提供资料,10月13日共有229家单位进驻深圳市人才大市场招聘,提供1812个就业岗位。10月13日上午,记者在招聘会现场看到,现场的求职人员络绎不绝,一些热门的企业招聘展台前被人流围得密不透风。
“这次过来招聘效果明显比节前好得多,无论是应聘者的数量跟素质上都增加了很多,尤其是应届大学生对我们的岗位特别感兴趣,今天过来面试的应届生大概比平时多了四分之一。我们公司计划在开发海外市场,所以特别需要一些外语人才,现在的招聘需求会一直存在,希望能够吸引更多的人才过来。”大日派商贸有限公司的人事部主任刘先生说。 |