进入五六月份,应届大学生面临毕业求职,很多企业员工也希望换个新环境有更大的发展空间,求职招聘市场热度攀升。很多求职者和企业都将目光锁定在了招聘信息平台上。记者近日了解到,知名的分类信息网站,赶集网上的求职招聘栏目浏览量迅速放大,无论是简历投递还是职位信息,都屡创新高,充分体现了当前求职与招聘市场的火爆。
对于分类信息网站近年来在招聘市场的异军突起,很多媒体都曾给与报道。这种简单有效的形式反映到招聘和求职效果上,就是一个“快”字当头。以赶集网为例,在其上发布信息只需要几分钟,相比专业招聘网站的各种收费名目以及复杂操作而言,赶集网上发布一条招聘信息要轻松得多,效果却一点不逊色。
一家企业的人力资源总监表示:“我们需要在13座城市招聘店长,这其实是一个很头疼的问题,不过赶集网这种立足城市本地化的信息门户平台,很轻松就帮我们完成了招聘任务,而且没有任何花费”。
据了解,很长一段时间里,人们对分类信息网站上发布的职位,在认识上存在一定误区,认为其主要发布低端职位,比如服务员、收银员、理货员等等,不过如今记者看到,赶集网上的各类职位涵盖广泛,程序员、开发经理、建造师、甚至还有基金经理和投资顾问。同时赶集网还推出了“名企招聘”板块。中石化、国美电器、京东商城、安踏等知名企业都开设了招聘主页。
记者采访了赶集网“名企招聘”板块中的一家企业人力资源负责人,他表示,赶集网逐渐成为企业招聘的主要阵地,因为这里的效果确实很突出。从赶集网最新一期的运营数据中也可以看出,北上广等大型城市,每天在赶集网上浏览招聘信息的人数都数以百万计。
另外一家企业的负责人也告诉记者,赶集网的招聘栏目对企业的服务也是很到位的。信息验证严格但不繁琐,招聘信息发布非常简便,大大节省操作时间,并且赶集网鼓励企业直接写明“薪金待遇”,方便求职者和用人单位双向选择,这些都是提高招聘效率的细节和优势。
不难看出,如今分类信息网站既是大规模社会化招聘的最佳选择,同样也是知名企业招聘核心人才的一大重要渠道。广大求职者不必“死抱着”固有的渠道去踏破铁鞋,也许在网上可以没那么辛苦,就得到一份理想的工作。
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