又是一年就业大潮来临,2010届毕业生浩浩荡荡开进求职市场,开始了职业生涯的“长征”。哪些行业是大学生最受青睐的?对这些行业“情有独钟”的原因又是什么?怎样才能跨入梦寐以求的行业?
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IT业、电子业、互联网业最受青睐
毕业生青睐的行业前五位是IT业、电子业、互联网业,金融业,教育业,其调查比例分别为“17%、15%、14%、13%、12%。IT、电子、互联网与金融业成为毕业生首选行业。根据有关统计,2010年3-4月,全国IT职能网上发布需求数为175158个,较上月大幅攀升了21%。
据中国软件行业协会资深专家分析,2010年1-5月份从各城市计算机、互联网、通信、电子职能的用人需求情况来看,市场出现普涨行情。
IT、电子、互联网产业的快速发展,给大学生带来很多机遇与发展空间的多选性。目前我国软件人才结构呈现“橄榄型”,即软件高端人才,包括系统分析师、项目技术主管等;低端人才,如软件编码程序员等都严重短缺,中端人才过剩,长期以来形成了“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况,人才短缺与结构不合理现状并存。
就软件人员的市场需求分析,中国现在最需要的是“软硬”兼备的人才,这些人才可以拿到让人羡慕的高薪。据了解,IT行业中系统开发技术人员年薪约8.7万元,软件技术人员年薪约10万元,通讯工程师年薪高达12万元,3G软件开发工程师年薪可达15万元以上。
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薪酬福利和发展机会成毕业生择业首要考虑
影响2010年毕业生择业的主要因素包括薪资福利、企业规模、发展空间、扩展人脉,在调查中的比例分别是:52%、22%、18%和8%。薪资待遇成了大学生择业考虑的主要因素,而IT行业相对其它行业高薪的前景也让更多的人选择踏入该领域,这也是IT行业备受学子青睐的原因。可见,毕业生对待择业更为现实,单位有发展前途、个人有培训晋升机会、收入持续稳定,是大学生就业选择的主要考虑因素。
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技能水平和工作经验是打开高薪职业大门钥匙
尽管IT人才需求量逐年攀升,IT人才的薪资也不断提高,巨大的发展空间和高薪待遇吸引着越来越多的年轻人加入。但是,如今的情况是:一方面,很多高校的计算机相关专业的毕业生感到就业压力巨大、求职面试四处碰壁,即使正规院校毕业的IT专业本科学生也一样难以进入IT行业,另一方面,众多的IT企业却为难以找到合适的IT人才伤透脑筋。
那么,如何看待这种情况?大学毕业生如何才能成功应聘高薪IT职位,进入骄人的行业呢?
中国高校毕业生就业指导中心专家分析,毕业生找不到理想的工作可以归结于以下两点:第一、高校计算机课程设置较为滞后,开设课程较杂,而且偏重于基础理论的培养;而企业招聘越来越倾向于招聘拿来就用的实用型人才,要求进入公司就要很快融入公司为公司带来效益。然而应届毕业生,由于缺乏工作经验,在成功就业高薪IT职位的道路上举步维艰。
第二、部分在校大学生对自身缺乏良好的职业定位,对自己将来的职业发展没有清晰的规划,对毕业求职所做的准备不够充分。企业顾问也建议,在校大学生应多了解IT?行业人才需求动态,选准一个职业方向要有意识地去积累相关的技能和工作经验,到毕业求职时,如果能够像一个具有一两年工作经验的人一样,迅速地进入工作状态,达到真正的“学习和工作无缝对接”,就业竞争力自然会明显高人一筹。
职业专家建议打开高薪职业大门的钥匙一是提高自己的职业技能,二是积累工作经验。
毕业生选择工作意向百分比
52%
22%
18%
8%
薪酬福利
企业规模
发展机会
扩展人脉 |