近日,记者从市人社部门获悉,今年5月份,全市劳动力资源总供给小于总需求,求人倍率为1.61。第二产业需求超过第三产业,岗位需求主要集中在专业技术人员、单位负责人、商业和服务业人员。
从产业需求看,第二产业和第三产业依然是我市人力资源需求最活跃的两大产业,本月分别需求人力资源3170人和2560人,分别占市场总需求的55.23%和44.60%。从行业需求看,制造业、住宿餐饮业、批发零售业,占据我市人力资源需求较大行业前3名,合计占总需求的79.35%。从需求总体看,企业需求5186人,占需求总量的90.35,其中内资企业需求4465 人,占企业总需求的86.10%。在各类企业中,有限责任公司和其他企业对人力资源的需求居于前两位,分别占市场需求总量的34.30%和19.28%。
从职业需求情况看,用人单位的需求主要集中在专业技术人员、单位负责人、商业和服务业人员这三类人员,分别占需求总量的30.91%、26.50%和21.05%。从职业供给情况看,商专业技术人员、单位负责人、商业和服务业人员是供给的主要组成部分。其中,40岁以下车工、数控机床操作工、35岁以下缝纫工、业务员、挡车工、电脑操作员、40 岁以下镗工、管理人员、电子工程师是我市目前人力资源需求大于求职缺口最大的职业。C证司机、收银员、保管人员、保安、营业员、保洁员、打字员、财务人员、家庭服务员、中级电焊工是我市目前人力资源供给大于需求缺口最大的职业。
从用人单位对求职者的文化程度要求看,有90.59%的用人单位对求职者的文化程度有所要求。其中,要求初中及以下文化程度1516人,要求高中、中专文化程度2039,要求大专文化程度1045 人,三者之和占总需求的80.14%。从求职者的文化程度看,具有初中及以下、高中(中专)、大专文化程度的求职者是求职队伍的主体。其中,具有初中及以下文化程度的1122人,高中、中专文化程度的1233人,大专文化程度的701人,分别占人力资源供给总量的31.55% 、34.67% 、19.71%。
从用人单位对求职人员的技术要求看,对技术等级有明确要求的占需求总量的78.78%。技能要求主要集中在初级专业技术职务和职业资格五级人员。具有某种技术等级资格的主要集中在初级专业技术职务和职业资格五级人员。求职者技能素养普遍不高。
据分析,今年5月,全市劳动力资源同上期相比需求与供给均有变化,但总体浮动不大。人才供求结构性矛盾依然存在。市场出现高学历、低年龄群体求职难。特别是应届毕业生,由于缺少专门工作技能和实际工作经验,加上求职追求高,定位不准,难以受到用人单位的青睐。 |