正月初九,锦州人才市场龙年春节过后的第一个招聘会爆满:123家企业入场招聘,共提供职位605个,岗位2352个,需求人员大专以上学历占37.51%,高中以上学历占62.49%。
分析需求学历层次低于去年平均的原因,主要是节后企业急于优先招聘操作工人,以保证企业开工生产,所以对学历层次的要求不高,如河北钢铁集团燕山钢铁有限公司招聘普工、熟练工200人,只要求高中以上学历。多年经验表明,每年春节过后,人才市场都会马上进入招聘高峰,尤其是过了正月十五,每周招聘会的展位需要提前两周才能预订得到。可容纳1100人的招聘大厅被求职人员挤得水泄不通,大家只能拥挤着缓缓移动,多数人不得不隔着人群观看企业的招聘信息,遇到自己心仪的企业、岗位想要挤到展位前面去洽谈都得费一番周折。
为了应对节后的招聘高峰,锦州人才市场年前就多次研究,本着“创新、规范、高效”的原则,制定了相应措施,以维护市场秩序、保障招聘质量,为招聘企业、求职者提供优质服务。
充分开发利用网络功能,在“辽西人才在线”网站开辟“现场招聘会信息预先发布栏目”,将每周招聘会信息预先发布,使求职者可以有针对性、有选择地参加现场招聘会,如果没有自己的求职目标,可以不必再跑到人才市场,既方便了求职者,又有效缓解了招聘大厅的人流拥挤压力;开辟“锦州人才市场现场招聘会信息栏目”,将现场招聘会企业的招聘信息在网站发布,延长了招聘信息的保留时间,使无法到现场参加招聘会的求职者可以通过网站查询招聘信息,弥补了不能到招聘会现场的不足。
由于招聘大厅的容量有限,展位无法满足高峰时段的企业需求,人才市场还打破传统设展位招聘的方式,将敞开办公区的宣传栏利用起来,设置了企业招聘专版“人才招聘信息发布专区”,企业可以以展板形式发布招聘信息,不必派专人到现场招聘,不但满足了企业的不同要求,同时大大缓解了招聘大厅展位不足的压力。
规范制度,明确程序,确保市场安全。人才市场作为流动人员聚集的公共场所,公共安全极其重要,人才市场专门制定了《锦州人才市场洽谈活动安全防范措施及应急预案》,重点防火、防踩踏事故发生;在注重治安安全的同时,更加重视保障求职者的安全,严格规范招聘企业进场验照制度,逐一审验入场招聘企业的资质,坚决杜绝非法企业进场招聘、无证照企业私招滥聘、发布虚假招聘现象的发生。
多年来,人才市场企业招聘信息一直人工毛笔抄写,速度缓慢,招聘高峰时段,企业花费近1小时排队等待抄写招聘信息。为了缩短企业等待时间,提高效率,人才市场申请专项资金购置了宽幅电脑绘图仪,采取招聘信息微机录入、电脑绘图仪打印的自动化手段,基本做到企业招聘信息随到随出,再也不必把时间再花费在排队抄写信息上了。 |