应届大学毕业生即将告别校园步入社会,求职应聘成为他们跨入职场面临的第一步。人力资源专家张益僮提示,除了“硬件”达标外,应届大学毕业生面试前一定要做好功课,不打无准备之仗,别犯四个错误。
错误一:不了解应聘公司
面试时,公司并不会要求应聘者在尚未入职时,就能说出公司最近一季的财报等情况,但至少要做做功课,搞清楚应聘公司主要是做什么业务的,不能“一问三不知”。关于应聘的职位,不管是在投递简历前还是在面试前,都要仔细研究一番,理清自己的应聘优势所在,撰写符合职位要求的简历,准备面试问答。对于不清楚的问题,不妨在面试过程中大胆诚恳地主动围绕着应聘职位请教面试官。应聘者在面试过程中表现出对公司和职位感兴趣绝对是加分的。
错误二:着装风格太糟糕
面试时,最稳妥的着装要遵循两原则、两适宜。两原则是:简单大方,整齐干净;两适宜是:唯经典相宜,唯公司文化相宜。想要凭小众着装风格来博出位,风险系数会骤然升高。当然如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。
错误三:一上来就问薪资
要不要在面试时谈论薪资问题,可以根据个人具体情况而定。如果你十分想进入这家公司,对于薪资方面可以略微松动,别太早谈薪,否则可能连讨价还价的余地都错过了。
错误四:不注意面试细节
应聘者在面试过程中接电话是非常不礼貌的。面试前的几分钟,要记得将通讯设备关机。如果粗心忘记将手机关闭,那么在铃声响起时应该对面试官说声“抱歉”,然后将电话挂断并马上关机。此外,迟到是应聘的大忌,万一迟到了,不要以各种借口推脱责任,一定要对面试官致歉并做出合理解释。每个面试官的性格都不同,求职时要懂得察言观色,不要故意装出一种“自来熟”的态度,也不要夸夸其谈,适度的赞同、呼应会给你的面试加分。 |