上周三,“江门市大学生创业孵化基地启动仪式”在江门职业技术学院启动,首批36个创业项目已正式签约进驻基地孵化,这些进驻项目都是经过几轮审核后筛选出来的;上周日,广东省2013届高校毕业生供需见面活动江门地区高校毕业生专场在五邑大学举行,这也是该校今年来最大型的招聘会,参会企业都是经过把关筛选后进场的。
一个创业,一个就业,两场活动却有很多相似点,其服务的对象都是大学生,对于进场的项目都有严格筛选。把关创业项目的可行性,把关岗位发展前景,目的都是一样,即提高大学就业质量。
党的十八大报告提出,推动实现更高质量的就业。因此,“更高质量就业”成了目前就业市场上经常提到的一个词。在毕业生眼中,怎么样才算是高质量就业?面对今年2万高校毕业生,江门又将如何为毕业生打开更高质量就业之门?
孵化基地两年内免收租金
“就业是民生之本、创业是发展之源。”上周三,江门举行大学生创业孵化基地启动仪式。首批36个创业项目已正式签约进驻基地孵化。记者看到,该孵化基地设在江门职院内,整个孵化大楼,以一幢6层高的独立写字大楼形式呈现。据介绍,该幢大楼建筑面积6800多平方米,同时容纳50多家企业入驻孵化。
按要求,创业孵化基地重点为毕业5年内的高校毕业生、留学回国人员、下岗失业人员、就业困难人员等创业者提供低资金、低费率的经营场地,2年孵化期内免收租金。此外,符合条件的创业项目,还可享受创业扶持金、小额担保贴息贷款、社保补贴、岗位补贴、高校毕业生见习补贴等政府创业扶持政策。
“以前在创业这块是给补贴,创业行业是很零散的,像个人开了个商铺,就可以申请创业资助金。而现在这个给的扶持力度更大,集中在一个地方进行辅导。”据创业孵化基地负责人李文强介绍,与以往的单纯给予大学生创业资金扶持不同,该“创业孵化基地”对于创业扶持力度更大,同时对项目要求更高,主要是针对文化创意、营销策划这一类的企业。李文强认为,大学生创业对于就业有倍增效应。“创业首先就解决了自己的就业,而创业又会提供岗位,帮助别人就业。而且现在大学生创业大都是以团队的形式进行,所以带动就业效果还是比较好的。”他也坦言,为了保证创业的成功率,基地将本地两所高校作为定点培训机构。“培训之后,有创业意向、项目的,孵化基地这边再对接过来。基本上有信心才来的,而且对项目都有前期的准备”。
江门职业技术学院今年毕业的陈键桦与8个大学生创办的行乐户外运动俱乐部,是首批进驻孵化的项目之一。他说,在4个月前他们已开始创业,当时在五邑大学南门租了店面。经老师推荐,将业务转移到基地来。几个人筹资5000多元进行装修,使55平米的办公室装饰整洁温馨。他说,这样一来可以省了一笔资金。现在每个人每月领1000元工资。“前期都是以不盈利的形式来开拓市场。”据介绍,公司主要为驴友量身定做线路,为团体提供旅游服务。陈键桦说,创业最难的是资金、项目、场地,现在都基本可能解决,资金都是在校兼职时存下来的。据悉,现在为了把项目做好,几个小伙一天只睡四五个小时,把所有精力放在工作上。
本科生平均起薪达2200元/月
“选取有实力的大型企业,提供充足的工作岗位,并把关岗位发展前景,意在举办一场有质量的招聘会来提升学生的就业质量。”上周日,在五邑大学招聘会现场,共有180多家企业进场,提供就业岗位3600多个。五邑大学就业指导中心曾祥春主任表示,所提供的职位与当前国家政策导向和学校专业的设置比较吻合,以工科技术类和市场营销、贸易类为主,招聘岗位的薪资也有所提高,本科生平均起薪达到2200元/月,专科生达到1800元/月。
记者也在现场看到,此次招聘会吸引了广州、深圳、佛山、东莞、中山等珠三角城市其他地方的企业来参加。其中中国能源建设集团广东火电工程总公司、李锦记集团、青岛啤酒(600600,股吧)、交通银行(601328,股吧)、江门融合农商银行等知名企事业单位也在招聘之列。五邑大学宣传部副部长戴永洁介绍,为了让毕业生有一个良好的发展空间,“此次招聘单位实力比以往有明显的提高,大型企业占多数,而且参会企业地域分布范围更广,外市参会企业比例有所提高,达到42%,让学生选择范围更广。”
当天,江门最低气温降到了10℃以下,但是寒风阻挡不了学生找工作的热情。一大早,几个招聘摊位前排起了长长队伍等候面试,而且很多学生都西装革履地上阵。据了解,五邑大学2013年将有毕业生4000多人,其中硕士1000多人、本科3200多人。为了能使毕业生顺利毕业以及高质量就业,学校与海信等多家企业建立就业合作关系,邀请了中国南车(601766,股吧)、中集集团(000039,股吧)、交通银行等60多家企业入校举行宣讲会。“现在学生就业更看重的是发展前景,学校在与企业沟通的过程中也予以考虑,要求企业一定要进到学校来招聘,并且给学生提供培训以及职业发展通道。”曾祥春表示。
前 瞻
江门正制定工作方案
明年大学生就业率要达90%
2013年高校毕业生就业形势如何?日前,教育部在其官方网站发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。据悉,2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,工作任务更加艰巨繁重。
记者从江门市人社局了解,预计2013年全市高校毕业生达2万人,回来报到人数约1.4万人,与2012年略有增加。相关负责人表示,高校毕业生已成该市最大规模的就业群体,促进高校毕业生就业任务仍然十分繁重。为了做好2013届全市高校毕业生就业工作,鼓励高校毕业生面向基层就业、自主创业,江门正在制定2013年促进高校毕业生就业工作方案,确保年内应届高校毕业生总体就业率达到90%以上。
学生高质量就业还未实现
据悉,从今年开始,珠中江三地将轮流做庄,举行招聘会。而这也意味着,江门的就业信息之门打得更开。刘海在贯彻党的十八大精神中提到,江门要开门。那江门在促进就业方面是否做到了信息畅通?
对此,很多高校毕业生都表示肯定。“就目前来说,江门的就业信息还算比较畅通。很多信息我们都可以从网上或者报刊等媒体上获悉。”五邑大学文学院区同学说,就业信息总体上挺畅通,“网络平台方面,只要在相关求职网站上注册后,定期会有相关招聘的信息发到手机或者邮箱上。学校老师同学方面也会互相传递一些招聘的信息。平时走在街上偶尔会看到关于招聘会的宣传横幅”。
不少学生表示,在江门就业信息之门已打开,但是更高质量的就业还未实现。而毕业生对政府、学校、企业也有不同的期待。“希望政府在推动高质量就业方面,一是拓宽渠道,引进更多的企业,从而为应届毕业生提供就业机会;二是加大对学校教育的投资,让学校能够设立更多市场含量更重的专业,直接为市场培养就业人才。”五邑大学区同学表示。对学校方面,他则希望能够设立一些贴近市场需求的专业课程,同时多引进一些知名度高、有发展空间的企业进学校举行宣聘会或定期举行招聘会。来自五邑大学经管学院吕同学则建议企业也能在实现高质量就业方面作出努力,“希望用人单位少点歧视应届毕业生。例如有些单位一听到你是应届毕业生就不考虑,而那些职位是很普通的,没必要这样”。
政府注重就业质量及稳定性
“每年江门市政府都将就业工作列为政府主要考核目标和市委市政府重点督办工作之一。”市人社局相关负责人表示,近年江门在促进就业工作加强信息对接,畅通信息渠道,强化信息公开,一直在努力为求职者打开就业之门。“我们搭建"阳光求职易"信息平台,与江门联通公司签订《江门市“阳光求职易”新型就业服务平台项目协议》,以信息化手段强化人力资源服务;建立定期信息交换制度,安排专人收集筛选该市优质企业招聘信息,定期发送至劳动合作地区及对口劳务帮扶地区;健全信息宣传发布制度,借助网络平台、新闻媒体等及时发布人力资源供需情况及宣传各项公共就业服务活动开展情况”。另外,据介绍,目前江门已建立起覆盖城乡、互联互通的人力资源市场信息网络和公共就业服务网络,其中175个社区在全省率先100%建立起公共就业服务平台。“时代在进步,江门在发展,更要接纳周边先进城市的辐射发展。就业创造财富,高质量就业需要更多的高素质、高技能人才,更是要打开工作、信息、思想之门。”市人社局相关负责人表示,就业工作的“开门”很重要。
江门距离实现更高质量就业还有多远?该负责人则坦言,由于江门是一个农业大市,大量农村劳动力、新成长劳动力及就业困难人员需实现就业。当前,高技能人才比重仍然比较低。就江门目前而言,实现高质量的就业还需付出更多的努力。“这要求我们在就业工作中,不仅要注重就业规模的持续扩大,还要注重就业质量的不断提升,增强就业的稳定性。”
对未来如何推动高质量就业,市人社局也有初步计划和想法。据悉,政府将一方面发展经济和调整产业结构,增加就业岗位,鼓励发展劳动密集型企业、家庭服务业,扶持中小企业,鼓励自主创业,增加就业岗位;另一方面,加强职业教育和培训,加强提升劳动者技能和素质,助推就业。鼓励和支持各类培训机构和用人单位依法开展职业培训,提高劳动者的就业能力和创业能力,缓解就业结构性矛盾。除此之外,将制定实施积极的就业政策,确立就业优先战略,促进高校毕业生、异地务工人员等重点就业群体的积极就业,为其高校毕业生提供就业统计、就业见习、就业服务、就业指导、就业援助等服务。针对企业,则坚持构建和谐的劳动关系,加强企业人文关怀,吸纳更多高素质、高技能人才来我市就业。
观察
何谓高质量就业?
何为更高质量就业,对不同人有不同理解。
“今年党的十八大报告中首次提出了推动实现更高质量就业,反映了加快转变经济发展方式对就业工作提出的新要求。据人社部分析,从宏观层面来讲,主要是指充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系等。从劳动者个人层面来看,主要是指劳动者通过提高就业技能,实现素质就业,体现出专业对口,薪酬高、有保障,满意度高、工作具有可持续等特点。”江门市人社局如此解读高质量就业。
记者走访中了解到,毕业生们对于高质量就业的想法,更多是从就业环境和自身发展作思考。很多毕业生都认为,要实现更高质量就业首先要做到劳动力资源合理配置以及就业环境公平,能够做自己喜欢的工作。
“对政府而言,更高质量就业是社会就业充分,就业环境宽松,就业结构合理,社会效益更好,从而更好地促进经济发展、社会的和谐和稳定。但于我而言,高质量就业不是仅仅指找到一份工作,它更加强调个人对工作的满意度和幸福度。”大四会计专业的陈同学认为,更高质量的就业应该是劳动力资源更加合理的配置,劳动者得到的不仅是一份工作,而应该是自己喜欢或者与自己专业对口的工作。
“高质量就业首先指劳动力资源能够得到更好的配置。劳动者所工作的岗位是他们所感兴趣的、专业对口的,劳动者在自己的岗位上能够充分发挥自己的能力;其次,就业环境能够公平公正;三是所有职位工作平等,不分贵贱;四是工资水平提高。”五邑大学文学院的阮同学如此评价称。而她的同学则补充道:“在我看来,高质量就业最重要的还在于能否展现自我才能和有无发展空间。如果能够充分显示自己的工作能力,那么它就是一份高质量的职业。”
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