就业能力欠缺已成为高校毕业生普遍面临的问题。这是国家统计局太原调查队近日抽查60名即将毕业的大学生得出的结论。
就业能力是指大学生进入人才市场需要的社会实践能力、求职技巧等。调查结果显示:高达39.8%的求职学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的因素;23.9%的学生表示“
个人能力不足、缺乏社会关系”成为制约成功择业的主要原因;12.5%的学生认为求职方法与技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。用人单位则表示,与其他就业群体相比,缺乏社会经验是大学生明显的劣势。
大学生的就业期望也趋于非风险化,多数学生愿意选择稳妥的单位。在回答“您对求职方向选择”这一问题时,38.3%的求职学生选择了“国有企业”,19.8%的选择“政府机关”,选择 “民营企业”、“中外合资企业”和“外企”的学生分别占到总数的17.3%、16.0%和4.9%。山西财经大学金融专业的一位毕业生这样谈就业认识:“国有商业银行成为多数毕业生的首选,以前我们还可能会考虑股份银行、私营公司之类,但现在大家还是想找个国有银行,哪怕开始的收入不多,但毕竟福利不错,也不用担心说裁员就裁员。”
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