二、面试需要注意的几个问题
1、最好提前熟悉面试场地
在面试前,如果条件允许的话,不妨去寻找一下面试的场地,熟悉一下周围的环境。这样做的目的,一方面不至于在面试当天因寻找面试地点而心慌意乱,导致情绪紧张,另一方面可以找机会与面试单位的员工聊聊天,加深对面试单位的印象,使面试的准备工作做得更加充分。
2、提前到达面试地点
一般建议提前10—15分钟到达面试地点为宜。可以调整自己紧张的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。在面试地点等候期间,如果自己判断是属于考官类的人员从你旁边走过,这时,你要主动上前打招呼、问候,在面试未开始之前能主动与考官交流几句,可以给考官留下较深的印象。
3、进场面试要领
一是如门关着,应先轻轻敲门,得到允许后再进去,开门和关门的动作要轻;二是进入面试场地,要主动向面试考官打招呼问好,称呼应当得体;三是当主考官没有邀请你坐下时,切勿急于落座。主考官请你坐下时,应道声“谢谢”,坐下后应注意保持良好的坐姿;四是争取好的开局。开局是很重要的,应试者给主考官的第一印象很可能决定今后对应试者的总体印象。所以刚刚开始的几分钟是最关键的时刻,你必须面带微笑,盯住主考官的眼睛,等待提问,同时要显得兴致勃勃,满怀信心;五是面试的收尾阶段。看到主考官开始整理纸张或不再提问,或者提出“你还有什么要问的吗?”,此时意味着面试已经结束。应试者千万不要赖着不走,拖延时间。在得到允许后应微笑起立,然后将座位还原。
4、其它方面
一是注意进入面试地点不嚼口香糖,不抽烟。与人说话时,吃东西、嚼口香糖都会给人不尊重对方的感觉;二是不要随便乱动办公室的东西,不要谈论个人故事而独占谈话时间,自己随身携带的物品,不要放在主考官的办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边,小皮包放在椅侧,不可挂在椅背上;三是如果主考官提出某些属于私人领域的问题,身为求职者,即使对方所提问题不礼貌,你也应该婉转温和地加以拒绝。同时,应加强自我保护意识和法律意识。
三、面试中可能涉及的问题及解答
毕业生在求职面试时,总会碰到用人单位主考官提出的一些问题,对这些问题的回答,可能将直接影响到主考官对毕业生的印象和最终录用结果。下面给毕业生设计了十个用人单位在面试中容易提出的问题及回答,希望对毕业生的求职有所帮助。
问题一:你为什么要到本公司(企业)工作?
你回答这个问题必须果断,决不能含糊,这反映毕业生求职的诚意。可结合这家公司(企业)的名望、工作环境、工作性质适合自己的专业、兴趣爱好来谈,并能充分发挥自己的聪明才智。最后应强调你就是想到这家公司(企业)工作,而不是随便什么公司。
问题二:你所学的专业和课程,哪些与你所应聘的工作有关?
这类问题回答起来一般比较简单,回答时可结合工作性质、内容把所学的有关课程及相关科目谈出来即可,同时也可适当介绍一些其他科目的情况。不可说只要录用,从事什么工作都不在乎。
问题三:你能谈谈你本人的情况吗?
这个问题应该说为你推销自己提供了大好的机会,回答这个问题之前,应首先表明你乐意谈论自己,并且问清楚主考官想知道你哪方面的情况。介绍长处比较好说,短处要注意介绍的方式和用词。
问题四:你认为你最突出的特长是什么?
你应当主要介绍与工作有关的特长,例如:“我能吃苦耐劳”、“我这个人善于与人打交道”等等,同时在介绍中可适当增加些事例,以加强说服力。恰当介绍自己在文艺、体育方面的特长,这部分不宜介绍过多。
问题五:你认为你最大的弱点是什么?
对这个问题不可回避,你可以确认一至两个弱点。比如说:“我性子有点急,喜欢快节奏工作,如果节奏不快,我就容易着急”、“我对自己和做事要求有时过于苛刻”、“我做事有干劲,也有毅力,但由于缺乏社会经验,有时考虑问题不够仔细”等。你要注意,选择的弱点也可以被认为是可取的素质,要让所说的弱点也能被人看成是一种优点。
问题六:你怎样利用你的业余时间?
回答这个问题,要提及多层次的兴趣,要使主考官感觉到你精力充沛,兴趣广泛,业余生活丰富多采,充满活力。切不可说兴趣单一。
问题七:如果……你该怎么办?
这个问题是专门测试你的反应能力的,比如说:“如果让你负责销售部的工作,你将如何开拓市场?”这时如何回答该问题并非很重要,更重要的是你回答问题的思路。你应该头脑保持冷静,不要急于回答,考虑一下再有条不紊地提出几种可供选择的方法。
问题八:你要求什么样的薪水?
如果在面试开始时被问到这个问题,你最好说:“是否在决定了我是不是合适的人选以后再来谈论这个问题。”但如果主考官确实对你感兴趣而问到这个问题的话,你可以讲真话,应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水的组成及支出部分,如食宿费、交通费、生活费等。不可漫天要价,也要避免开价太低,给自己造成损失。
问题九:如果录用你,你能在公司(企业)干多久?
回答这个问题时,千万不能让公司(企业)感觉你到他们单位去工作是一种短期行为,你可以这样回答:“只要职位适合我的能力和特长的发挥,使我学有所用,工作有进步,我会一直为公司(企业)服务。”
问题十:你对本公司(企业)和工作还有什么问题?
当主考官提出这个问题时,表明面试已临近尾声。主要是用人单位想知道应试者对单位的了解程度,并综合考察应试者分析问题的能力,这也是毕业生表达自己兴趣和热情的最佳时机。可根据掌握的单位信息,加上自己的想法进行表述。如能提出独到的见解,则更容易博得用人单位的好评。
当然,面试中常常被提到的问题还有很多,下列问题供高校毕业生参考:你谈恋爱了吗?业余时间你都干什么?你遇到的最大困难是什么?你爱读什么书?你喜欢独立工作还是与别人合作?你找工作首先考虑的因素是什么?到本单位上岗前,让你先到基层锻炼两年,你愿意吗?你想怎样取得成功?你喜欢与什么样的人交往?你觉得学历与工作经验哪个重要?你的适应能力如何?你参加什么样的课外活动?大学四年你做过最得意的事情是什么?如果你为了某事受到批评怎么办?你对你的学习成绩是否满意?等等。 |