1月16日,记者从安阳市人才市场获悉,去年,市人才市场共举办现场招聘会46场,进场招聘单位1772家次,提供职位31452个,进场求职约42100人次,达成意向23683人次,人才供给与人才需求均相对保持平稳。
在人才供给方面,从求职者的年龄结构来看,35岁以下的青年为求职主体,约占总求职人数的94.6%。从求职者的学历构成看,硕士以上占0.5%、本科占24.8%、专科占48.8%,三者之和约占求职者总数的74.1%,中、高学历的青年求职者是我市人才市场的求职主力军。从求职者的工作经历看,具备一定工作经验后辞职或想跳槽的人才比例开始增加。从求职者的专业构成看,机械、计算机、财会、语言文学、土建等专业人才为求职主体,与此对应,2013年,市人才市场求职者最多的前四个岗位依次是财会、市场营销、建筑机械、人力资源,均超过了求职者总数的10%。
在人才需求方面,民营企业仍是2013年市人才市场的招聘主体。从不同行业的人才需求情况看,招聘单位多集中在商业贸易、制造业、服务业等行业,此3个行业的用人单位数量占招聘单位总数的比例合起来达51.3%。在市人才市场2013年招聘岗位中,传统的热门招聘岗位如市场营销、人力资源和行政类及教育类等仍然需求旺盛,普工需求量增加,四者的岗位数量占到了全部岗位的76.4%。
市人才市场相关负责同志告诉记者,分析2013年全市人才市场可以看出,营销职位仍旧是市场需求的主流,而营业员、餐厅服务员、裁剪缝纫工、车工、治安保卫等服务类人才在继续升温。招聘单位在放宽学历、学校等高要求的同时,更加注重求职者的职业技能、实践经验以及从业经历,对求职者实际工作能力和综合素质的考察力度也在继续加大。
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