在应聘中发挥出色,完全可以在一定程度上,弥补缺少工作经验或是其他条件的不足,前程无忧人力资源管理专家胡波昨日向正在求职路上的大学生们详细介绍了应聘成功的五大技巧。
技巧一:简历以简洁为主
五花八门的简历版面,经常令HR看得眼花缭乱,其实简历格式应该以简洁为主,建议简历就用最普通的宋体字及五号字体,用最常用的黑色即可,可以使用粗体字来加强想要强调的部分。
技巧二:薪资待遇怎么谈?
一般不建议在简历里面填写期待薪资,这样可避免在简历投递初期就因为薪资方面的不合理要求而被应聘单位拒之门外。在面试中谈薪水,不能“就薪水谈薪水”,告诉面试官,你更在乎的是职位本身,希望公司能了解自己的价值。
技巧三:“勿电勿访”,又如何投简历?
当你遇到“勿电勿访”时怎么办?98%的人都不会电,也不会访。2%去亲自送简历的人,成功几率也就最大。送简历的时候,你只需要交给前台,让她们转交人事部就可以了。
技巧四:自我介绍不超过2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会出,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力逻辑能力、以及诚信度。所以,自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。
技巧五:说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至表面上看是缺点,从工作角度看却是优点的缺点。
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