深圳人才大市场昨天发布了最新的“人才供需调查指数报告”以及“薪酬调查指数报告”,我市企业招聘需求旺盛,求职者就业压力逐步趋缓。电子行业用人需求量最大,卫生/社会保障和社会福利行业用人需求涨幅最大,今年上半年同比涨6倍。
招聘需求同比翻番
“今年企业招聘信心比去年明显增强。从今年上半年人才大市场的各项指数来看,企业招聘需求旺盛,求职者就业压力逐步趋缓。”深圳人才大市场有关负责人说。今年上半年深圳人才大市场吸引1.8万多家用人单位前来招聘,提供就业岗位超过29万个,招聘总需求人数超过90万,与上年同期相比,招聘单位数增长23%,招聘岗位数增长97%,招聘需求增长101%。
“招聘需求景气指数”显示,今年上半年除1、2月份由于春节假期因素影响外,其余月份的招聘需求均较旺。但“求职景气指数”显示,求职市场在3月达到高峰值后,4至6月“求职景气指数”逐步下降。深圳人才大市场有关负责人说:“一方面说明企业今年招聘需求高于上年,但深圳市人才市场中的人才流动率较去年降低;另一方面,随着‘后经济危机时代’的来临,企业经营环境得到一定程度改善,纷纷采取措施稳定人才存量,减少人才流失,同时加大了在人才市场中寻觅后备人才的力度。但在招聘需求一直保持旺盛的情况下,求职者一方的供给在逐步降低。”
电子行业用人需求量最大
从“人才需求指数”看,今年上半年招聘需求人数排名前10位的行业依次为:电子、制造、通讯、计算机、金融、机电设备/机械制造及设备、科学研究/技术服务/地质勘查、汽车/摩托车、服装、建筑,这10个行业的需求人数占所有行业需求总人数的82%,其中,电子行业与制造行业需求人数均突破10万人,需求强劲。
从各个行业招聘增幅来看,与上年同期相比,卫生/社会保障和社会福利行业用人需求涨幅最大,达642%。此外,机电、旅游、通讯、租赁和商务服务、制造、汽车/摩托车、机械、机电设备/机械制造及设备、物流行业,用人需求涨幅均超过100%。但娱乐、农林牧副渔、社会组织、文化/体育、教育等行业的用人需求同比“缩水”。
求职者就业压力趋缓
从“人才供给指数”看,今年上半年总共有超过31万求职者到深圳人才市场应聘,才市供给曲线倒U形走势,求职人数在3月份达到高峰之后,在4、5、6月份出现回落。
“就业压力指数”即:求职人数/需求人数。今年上半年就业压力指数分别为:1月份0.33、2月份0.56、3月份0.43、4月份0.33、5月份0.28、6月份0.29,就业压力指数小于1,说明求职者在今年上半年整体面临的求职压力较小。与上年同期比较,今年求职者各月的就业压力均低于上年相同月份。
工作经验对薪酬的影响最大
“薪酬调查指数报告”显示,在制造业企业,经营管理类职位收入最高,平均月薪为5632元;销售类、服务支持类职位的收入排名第二,平均月薪为4018元;但研发类岗位收入却较低,平均月薪为3172元。
同一职位,薪酬有别,哪些因素成为影响薪酬的因素?以制造行业经营管理类职位为例,工作经验对薪酬的影响最大,10年以上工作经验者,高端薪酬可达1.36万元;其次为学历因素,本科学历者,高端薪酬为1.08万元,同等条件下,本科学历与大专学历在职者之间的月薪酬差距为2800元。对于高学历且工作经验较长的在职者,如10年以上工作经验且具备硕士学历,高端月薪可达3.5万元。
|