春节过后,全国各地迎来了2009年一轮接一轮的求职高峰,数以百万计的求职者正辗转于各类现场招聘会。但稍微留意一下近期的新闻就会发现,一些大型网络招聘会也接连不断,一个事实正日渐清晰,网络招聘正在新的就业需求环境下不断成长、崛起并壮大。
近期一份来自艾瑞咨询对于目前招聘现状及求职者状态进行的调查验证了这一结论。在金融危机的大环境下,求职者对于求职成本更低、覆盖面更大、同时可以满足异地求职的网络招聘模式的青睐远高于社会现场招聘会,网络招聘模式在这一调查中以37.74%的人气成为求职者的首选方式。
由此可以看出:今天的求职人,将越来越多得依赖网络,网络招聘已成为主流招聘渠道之一。下面就给大家介绍一下2009年最受求职者关注的十大网络招聘平台,以飨众知。
1. 专业类招聘网站:前程无忧、中华英才、智联招聘
特点:网上职位信息最为集中的地方,涉及行业广,职位多,职位信息分布的地域也比较广,通常可以查询到全国各主要城市的招聘职位信息。知名企业的招聘信息尤其集中。
这些网站对求职者来讲的确是一大优质资源平台,但对招聘者来讲不见得是最佳的选择。从现实情况看,此类专业招聘网站都是以企业为中心的运营思路,由此衍生的服务理念自然以企业为主。企业作为买家,是网站的主要利润来源,目前招聘类网站的收费模式主要是购买时间段,企业花几百元钱,购买一周或者一月的使用权限。由于受缴费的限制,很多中小企业在招聘成本的投入时就会有权衡考量,这在一定程度上限制了职位资源的提供力度,对求职者而言肯定不是一件幸事。
推荐星级:★★★★★
2. 综合性门户网站中的招聘频道:新浪招聘频道、网易招聘频道、搜狐招聘频道
特点:门户网站的招聘频道与专业类招聘网站合作的趋势日益明显,如网易招聘频道与易之易工作网合作,新浪招聘频道与中华英才网合作等,双方实现了资源互补。
从客观情况出发,可以非常确定的说,这些网站的主营业务肯定不是做招聘,但因考虑到门户网站的巨大影响力,很多企业也纷纷在其招聘频道发布招聘信息。门户网站的大流量的受众浏览率,加上众多看重其平台的企业发布高频次的职位投放率,这在一定程度上为求职者提供了一个良性的求职环境。
推荐星级:★★★★
3. 政府招聘网站:中国人才网、中国国家人才网、中国人事人才网
特点:依托政府部门的资源优势,为招聘求职双方提供公益性的服务。因为有政府背景,所以公信力和诚信度比较高。
这些政府类的招聘网站往往不光提供网上求职、免费招聘、网络招聘会等业务,也集中发布权威的全国人才市场行情信息、人事人才政策法规,开辟有为应届毕业生求职服务的专栏。不仅如此,此类网站还定期举办应届毕业生就业服务求周,开发区网络招聘会,这些对应届毕业生而言其重要性不言而喻,政府类招聘网站引起求职者的高度关注也就在情理之中了。
推荐星级:★★★★★
4. 全方位生活分类信息网站:易登网招聘频道
特点:作为典型的web2.0应用,生活化分类信息网站不仅可以为大众提供租房、二手买卖、找工作、拼车等个人信息发布服务,而且完全免费,解决老百姓实实在在的生活需要,受到网民的普遍欢迎。如全国最大的分类信息网站之一易登网,其以网友免费共享全方位生活信息为服务基础,以基于高度结构化的多维信息结构搭建资源平台,已切实让大众感受到web2.0的独特魅力,这一点对求职者当然不例外。
生活分类信息网站与传统的招聘网站相比自有独到的优势。传统招聘网站对招聘企业要收费,发布信息比较烦琐,个人发布简历也很麻烦;而易登网等生活分类信息网站是免费的平台,企业只需发布在对应的招聘栏目就可以,没有收费的限制企业上传招聘信息就更加积极,可供求职者选择的信息就更加丰富。
与此同时,在易登网上发布个人信息也很简单,平台基于高度结构化的多维信息结构既保障了发布的便捷性,也保障了搜索的精准性,个人不仅可以分城市查询,也可以分地区、分行业进行职位查询。
另外,易登网等生活分类信息网站也在力推招聘专区、简历制作等个性化服务,其作为首家提供电子简历服务的网站,一直专注于提供各种免费电子简历/求职网页,以此更加切实帮助求职者做好找工作的准备。
推荐星级:★★★★
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