进入7月份,我省人力资源市场劳动力需求人数和求职人数略有下降,其中需求人数降幅大于求职人数降幅。人力资源市场开始逐渐进入求职淡季。
昨日,省人力资源管理调配中心发布《辽宁省人力资源市场2010年7月份职业供求状况》。
根据全省14个市人力资源和社会保障部门通过各级人力资源市场采集的有效数据,今年7月份,用人单位通过各级人力资源市场招聘各类人员230276人,进入人力资源市场的求职者为267160人,求人倍率约为0.86。即平均每100名求职者竞争86个岗位。
省人力资源管理调配中心工作人员解释,与上月相比,7月份全省人力资源市场劳动力需求人数和求职人数略有下降,求人倍率环比降低0.01。
而不久前公布的数据显示,今年上半年我省人力资源市场求人倍率约为0.88。为何进入7月份,我省人力资源市场供求双方都呈现出下降的趋势?
该人士表示,一般来说,春节之后的两三个月,用人单位为了满足生产等需要,大量招聘和储备员工,会带来招聘旺季;同时大量返乡农民工也在这个时间返城重新找工作,也成为求职旺季;进入7、8月份,用工单位用工需求降低,一部分求职者已经找到工作岗位,形成求职市场的淡季。
从7月份的职业需求情况看,商业和服务人员、生产运输设备操作工、专业技术人员是用人需求的主体,所占比重分别为42.24%、26.4%和15.76%,三者合计占总需求量的84.4%。
求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工作以及专业技术人员,所占比重分别为32.72%、23.98%和19.58%,三者合计占总求职人数的76.28%。
从用人单位对求职者的年龄要求看,88.96%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体,占总体需求的81.63%。从求职者的年龄构成看,求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体,占求职总人数的88.18%。从供求对比状况看,25-44岁年龄段的求职者求职相对容易,其中25-34岁求职者求人倍率为1.01,34-44岁求职者的求人倍率为1.1;16-24岁之间及45岁以上的求职者求职相对较难,求人倍率分别为0.71和0.63。
另外,73.84%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中,对初中及以下文化程度的需求比重为15.38%;对高中文化程度的需求比重为32.16%;对大专文化程度求职者的需求比重为16.87%;对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为9.43%。
针对硕士求职者在人力资源市场上求人倍率低的问题,此前,省人力资源管理调配中心相关负责人就曾做过解释,即,此项数据统计来源以人力资源市场上的流动就业为主。事实上,大部分招聘硕士研究生的企业更倾向于直接到校园中招聘。此外也有硕士毕业生的就业预期过高有关。
|