与有形的现场招聘会相比,春节之后的网络招聘同样狂热。昨日,记者登录三峡人才网检索,抛出橄榄枝的招聘单位,每天竟以10家左右的数字在增加。万州区人才交流中心负责人称,由于不受时间和空间的限制,方便快捷的网上职场广受青睐,已成为寻找新年工作和搜罗专业人才的“双选”主流平台。
网络招聘牛气十足
记者检索发现,牛年春节后,通过三峡人才网的求职招聘于无声处见高潮,一天火过一天。招贤纳才的用人单位,每天都在网上一茬又一茬地冒出。单是2月11日注册的网络招聘单位,就有11家之多。
求职者同样踊跃,谁都想先人一步拔个头筹———不仅每天挂出的简历数以十计,一些职位的日均浏览量甚至高达上千次,足见竞争之激烈。初步统计,节后新增的网络招聘单位已逾36家,提供各类岗位上千个。据悉,持续升温的网络招聘,已与万州人才市场招聘会“比翼齐飞”,成为主流“双选”平台。
方便快捷广受青睐
“网络职场之所以日益火爆,主要是因不受时间和空间的限制,具有方便快捷的特点。”区人才交流中心负责人说,不管是深夜在家,还是身处外地,都可通过三峡人才网实现“零距离”双选,相比固化的现场招聘会,网络招聘更有独特优势。
“可以预见,今后网络招聘的主流地位还将进一步凸显。”该负责人表示,他们的目标是,把三峡人才网打造成渝东北最大最优的网络“双选”平台。为更好地促进就业,区人才交流中心还对广大求职者在三峡人才网发布电子简历找工作,一律实行免费。
招贤求职理想平台
从反馈回来的信息看,网络招聘的效果相当不错。区人才交流中心负责人称,特别是技术类专业人才和中高级管理人才,网络招聘的成功率会更高。这是因为,专业人才一般“名花”有主,一般不去参加拥挤嘈杂的现场招聘会,网上职场可让他们更从容地了解对方,从而成为“跳槽”的最佳平台。
记者了解到,在三峡人才网节后新增的招聘单位中,商贸企业、建筑公司、职业学校、民营医院不少,提供了大量技术和管理岗位,尚未找到新工作的求职者,请赶快去网上寻找就业机会。
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