武汉某著名人才机构昨日发布2008年江城才市报告。统计显示,制造业、IT业、医药流通业成为武汉2008年用人需求最为旺盛的三大行业,市场营销岗位稳居岗位需求榜首。
三大行业需求最旺
调查数据表明,2008年武汉市招聘专业排行榜前10位依次是:市场营销、计算机、企业管理、财务会计、机械、文秘、工民建、人力资源管理、金融和生物医药。企业招聘岗位对学历的需求依次为:本科38%、大专36%、高职及中专21%、研究生以上占5%。
从招聘企业的行业划分上看,制造业、IT业、医药流通业成为武汉2008年用人需求最为旺盛的三大行业,占招聘企业需求总量的41%。
毕业生月薪平均期望1340元
该机构对求职者求职指数的相关统计显示,53%的求职者期望月薪为1500-2000元,28%的求职者期望2000-3000元,15%的人期望3000-5000元,4%的求职者期望月薪在5000元以上。另外,毕业生对月薪的实际平均期望值比以往略有下降,低至1340元。
营销职位“逆市飘红”
尽管就业形势十分严峻,但是在人才需求榜中,营销职位成为“逆市飘红”一族,需求比例保持在13%-17%之间,长期盘踞在人才需求榜首。特别是专业营销技能较强、有一定行业背景、熟练掌握外语的高端营销人才最为紧俏。在市场管理类人才方面,25岁至35岁的有一技之长、一专多能并具有一定工作能力和经验的高层次复合型人才则最为抢手。
制造、IT、医药三大行业拉动才市需求
从2008年全年的统计数字中,制造业无论是从发布招聘公司数目还是职位数目上,都明显领先于其他招聘行业企业,这充分显示了制造业作为传统产业的强劲需求势头,其企业数量占招聘单位总量比2007年增长了17个百分点。
从其行业分布来看,装备制造业企业所占比重占59%,化工医药和食品轻纺制造业分别占到23%和18%,这与武汉作为中部崛起的领头城市着力于传统产业和打造具有国际竞争力的制造业基地具有紧密的关联。
IT业企业对人才需求也表现出强劲的态势,其提供的职位需求数量比 2007年总需求增加12%,主要分布在软件开发、市场营销、项目管理等岗位上,且薪资水平居于各行业之冠。
随着国内医药行业的快速发展,2008年武汉对这类人才需求量已经升至行业第四名。受大量外资民营医院和世界著名医药企业进入的影响,武汉医药行业人才的流动也开始加快。
专家:低薪入职、错位就业、量力跳槽
对此,业内有关专家预计,2009年,武汉才市的就业形势会更加严峻,企业对人力成本的控制会更严格,对人才的招聘则更谨慎,低薪就业的现象会越来越普遍,错位就业会成为很多应届毕业生无奈的选择,职场人在选择跳槽时将更加谨慎。
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