11日,市人力资源市场对外发布7月份职业供求状况分析,统计调查显示,7月份进入人力资源市场进行招聘的用人单位提供就业岗位7311个,进入人力资源市场的各类人员为7385人,平均100个人竞争99个岗位。据了解,我市组织多场招聘洽谈会及招聘活动,有效缓解了供求双方的就业压力。
从各行业需求情况看,制造业的用工需求量位居第一,批发和零售业紧随其后,住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用工需求总量分列三四位。从用人单位需求情况看,企业的用人需求占绝对主体,共需7095人,占需求总量的97.05%。从企业性质看,有限责任公司、私营企业是吸纳劳动力的主体单位。供不应求的前三个职业分别是保安、体力工人和营业员,供过于求的三个职业分别是保管人员、财务人员和机动车驾驶员。
7月进入人力资源市场求职的男性数量多于女性;求职年龄段在16至44岁之间的人数最多。从用人单位对求职者文化程度的要求看,有34.81%的用人单位对求职者文化没有要求,用人需求中对高中文化程度的用人需求最大;从求职人员的文化程度看,高中文化程度的求职人员最多。
上半年,就业部门组织多场招聘洽谈会及招聘活动,提供多样式、多专业、多工种的岗位,极大地满足了求职需求。7月份,就业部门还开展“五进四送”活动,深入了解企业用工需求及求职人员就业愿望,指导企业招工、求职者合理就业,岗位较上月及去年同期有所减少,进场求职人数也有所下降。
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