进入8月,招聘市场开始回暖。济南市人事局昨天举办的大型招聘会,吸引了200多家单位,共提供5000多个岗位。单位多,求职者更多,当天共有近两万名求职者入场,职场供需矛盾比较明显。
招聘低迷状况有所好转
济南单场招聘会参会单位超过200家,自5月中旬以来这还是第一次。职场专家预言:招聘市场已开始回暖,招聘旺季有望持续至11月底。
人事部门表示,受金融危机影响,去年11月份前后,不少单位开始缩减招聘计划,今年3月份前后招聘市场曾出现短暂回暖,之后又陷入低迷。经过几个月的磨合,不少单位已逐渐恢复正常,面临重新招人、重新组合的情况,这也符合招聘市场的规律。
随着越来越多的单位恢复正常,从现在开始到11月底有望持续出现招聘旺季,今明两年的应届毕业生仍是单位的主要招聘对象。
旺季不旺晃了不少毕业生
“真没想到今年的职场这么奇怪,下手太晚了,到现在也没找到工作。”济南大学电子商务专业的小谭说,他们专业目前找到工作的不到一半,主要是下手太晚了。
业内人士说,受金融危机影响,今年的招聘市场与往年相比变化很大。按照往年的规律,每年的9-11月和3-5月都会出现招聘旺季,去年9-11月的旺季也不算很旺,今年上半年只在3月出现了短暂旺季,4-5月份职场很低迷,僧多粥少成为职场的最大特点。
招聘市场发生了变化,很多求职者尤其是应届毕业生仍在“按部就班”找工作,准备不充分、来了机会把握不住,使得不少毕业生不得不面对“毕业即失业”的现状。日前,有关部门公布的就业率在社会上引起了争论。业内人士表示,目前不少就业的毕业生并没有签订协议和《劳动合同》,再加上部分毕业生签了协议但并没报到,估计今年应届毕业生真正实现就业的只有50%左右。
职场专家提醒,目前职场已开始复苏,求职者要随时把握住机会。此外,职场随时可能发生变化,不要把希望寄托在所谓的招聘旺季,不管是往届毕业生还是2010届毕业生都要随时关注职场。
只招研究生的岗位少了
“1个研究生岗位7个人抢。”山东省人才服务中心对第二季度人才指数的分析让不少人惊叹:研究生找工作比本科生竞争还激烈。
山东人才网人力资源师刘谦说,该数据并不是说研究生找工作比本科生难,而是“单位只面向研究生的岗位少了”的真实反映。她说,前几年职场曾出现“追求高学历”现象,目前单位在用人上更实际了,除了特殊岗位不再追求高学历,更看重求职者的综合素质和适应能力,在这种情况下单位对求职者的学历要求降低,不少单位甚至争抢专科和中专等学历的技术类人才。刘谦说,在这种情况下研究生不应再只盯着高学历职位,很多对学历要求偏低的职位同样适合研究生。
单位的观念在转变,求职者的观念也在转变。随着民营企业撑起招聘方的大梁和就业压力的增大,选择去民营企业者越来越多。统计数据显示,去年7月至今年6月,民营企业提供的岗位数约占总招聘职位的70%,大部分岗位都迎来了不少求职者。人事部门预计,今后民营企业仍是招聘方的主角,机械设计、建筑设计与装饰、企业管理、信息与电子类、经济学、文秘等岗位仍是用工大户。
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