新年伊始,温州人才招职迎来高潮。记者昨天从温州人力资源网了解到,这几天,该网站的日点击量达到60余万次,增长率约是年平均量的50%,其中,企业对销售人员的需求相当火爆,占总招聘岗位的40%以上。
“这几天,网站后台服务器明显感觉到了压力。”温州人力资源网外包部经理姜文敏说,为了应对节后的求职高潮,工作人员正月初六就开始正式上班了。
据了解,销售类人才的需求量比往常增加了约30%,其次为技术工种,行政管理、财务会计等。据温州厂长经理人才公司推荐交流部主任周俊介绍,销售岗位的大量需求,反映了企业对市场销售的重视。去年,受到国际市场低迷的影响,很多的外贸企业开始把目光瞄准国内市场,希望通过内销来增加企业的销售业绩。此外,电子商务人才的需求量比平时增长了40%,这也体现了温企将加大力度进军电子商务。
记者打开温州人才网了解到,2012年春季人才交流大会部分参会企业名称及岗位里,有一半以上的企业都在招销售人员,这些岗位中不乏“淘宝经理”这样的新岗位。据人力资源网总经理王宏介绍,目前看来,动漫设计、IT行业、广告艺术等行业需要的专业技术人才,也相对稀缺。
最受关注的工资也出现了一定幅度的增长,数据统计显示,今年企业开出的工资比去年增长10%-15%。在岗位介绍栏中,记者看见福利待遇方面并不局限在工作餐、住宿等生活的基本条件,还增加了工龄工资、每年的旅游次数、社保等。
据了解,自去年以来,在温州现有可供给的人力资源总量中,80后占总量的65%,同时,90后已经在总量上超过70后群体,位居第二,占总量的17%。 |