昨日,市人力资源和社会保障局对外发布了《2013年成都市人才资源状况报告》和《2014年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》。
统计显示,截至2013年底,成都地区(含中央、省在蓉的机关和企事业单位)共有各类人才354.64 万人,其中两院院士36人。成都市(包括市本级、高新区、19个区(市)县级机关、事业单位和在成都市及以下注册企业)人才总量稳步增加,总数达309.31万人,比上年增长32.59万人,增幅达11.78%;同时,全市人才结构进一步优化,学历普遍提高,本科及其以上学历的人数在总量和比例上增幅较大。
从求职人数看,2013年求职人员累计78.9万人次,全年发布招聘岗位97.5万个次,总体求人倍率为1.24,即平均每100名求职者,市场提供了124个就业机会,高于上年度的108个。就产业分布而言,服务业的快速发展带动了人才需求,服务业招聘单位数占比达58.1%。从招聘单位行业分布看,2013年我市汽车、电子信息产业的较快增长在招聘需求总规模上体现明显。从行业供需对比看,医药生物类相对人才紧缺。
此外,我市专业技术人才仍以初级为主,中级和高级人才比较稀缺。从各类岗位供需情况看,我市技能型人才占全市从业人员比例低于全国平均水平,高端技能人才较为短缺。
根据调查统计,2014年,我市对电子信息、机械、食品、生物医药、石油化工人才需求数高居榜首;机械、能源产业发展较快,人才需求增幅较大。人才需求量前10位的专业是:市场营销、建筑装饰、电子商务、通信网络、计算机软件、通信技术、机械自动化、行政管理、贸易、人力资源管理。人才非常紧缺的前5个岗位是:市场营销、软件工程、通信技术、机械制造、物流技术。
此外,统计还显示,我市对经营管理类岗位高层次人才需求旺盛。 |