市劳动保障局昨日发布了《2010年成都市第一季度人力资源供求状况》,分析显示,持续几年竞争激烈的求职市场在今年一季度趋于平缓,供求比例基本持平。
今年一季度,用人单位通过公共人力资源市场及主要职业介绍机构招聘各类人员15.42万人,进入市场的求职者16.24万人,平均每100人竞争95个岗位,求人倍率为0.95。
三产仍是用人需求主体
统计显示,受需求增长和求职减少的双重影响,人力资源市场供需状况从2009年一季度的供远远大于求向2010年一季度供求基本平衡转变。
从供求状况变化可以看出,2009年一季度求人倍率为0.60,即60个岗位100人竞争,二季度为0.54,三季度为0.75,四季度为0.93,到今年一季度,求人倍率增长为0.95。供求正日渐趋于平衡。
不过,近一年来,由于求职者技能与空岗岗位需求不匹配,导致“就业难”和“招工难”并存的现象也日益突出。
同时,一季度调查显示,第三产业的用人需求依然占主体地位,占总需求的67.8%;一、三产业需求人数所占比重上升,分别上涨1.07%和5.09%,二产业需求人数所占比重下降6.16%;农村经济规模化和集约化经营的兴起成为吸纳就业新的渠道之一。
一季度推销人员最好找工作
岗位的需求排行在一季度也发生了较大变化。与上期相比,劳动力资源求大于供的住宿和餐饮业,本期呈现供不应求特征。餐厅服务员、厨工在2009年四季度时,是需求小于求职缺口最大的职业,不过在今年一季度,供需调头发展,成为需求大于求职缺口第二的职业。
统计显示,一季度,最缺人手的十大岗位分别为推销展销人员,餐厅服务员、厨工,机械冷加工工,其他餐饮服务人员,饭店服务人员,机械热加工工,治安保卫人员,健身娱乐场所服务员,体力工人,其他机械制造加工。
秘书、打字员,营业人员、收银员,部门经理,机动车驾驶员,行政业务人员,财会人员,其他社会服务人员,其他金融业务人员,清洁工,计算机工程技术人员成为一季度最难找工作的人。
|