2009年上半年,金融危机蔓延,裁员减薪新闻不断,人心惶惶;下半年,全球经济刺激计划卓显成效,招工难重现。那么上班族对2010年的职场会有怎样的预期?站在2010年的端口,职场人期盼新年有好兆头,五大猜想也顺势而出。
人才市场回暖延续
从2009年秋季大张旗鼓的校园招聘中看到,就业市场出现了回暖迹象,制造业、IT业、房地产业,越来越多的企业加快扩张步伐,人才需求也在急剧膨胀,这一趋势将在2010年延续。不过,与不断扩大的就业人数相比,市场供过于求、岗位不足的现象仍将继续存在。招聘数据显示,金融业、房地产业、旅游服务业、医药业、制造业、通信业将在2010年成为纳才大户。企业在扩招岗位的同时,选拔人才的门槛也在提高,其中,专业技术人才、高层管理人员以及市场营销与推广人才,有望成为2010年企业揽才的重点目标。同时,鉴于未来可能更激烈的人才竞争,企业也倾向招聘大学生,建立有忠诚度和符合企业文化的人才梯队。
异地跳槽更加频繁
2010年职场的岗位震荡会更加频繁。预计春节过后,职场将迎来一波跳槽高峰。高不可攀的房价、攀升的物价指数,让更多在一线城市苦苦挣扎的外来白领们不再坚持大城市的梦想,转而投向二三线城市。尽管企业接纳新人的数量比2009年有所增加,但面对630万名应届毕业生,加上历年累积的未就业毕业生,供大于求的矛盾将更加突出。不过,国家将进一步出台各类鼓励基层就业的措施,有望缓解城市的就业压力。值得欣慰的是,企业2010年调薪幅度、调薪次数等方面的预期好于去年。
就业政策陆续出台
“越是在困难的时候,越要保障民生。”随着一系列新政策的颁布实施,劳资关系与社保问题将成为2010年万众关注的焦点话题。百姓维权意识在增强,政府部门加大了劳动监察力度,2010年的劳动争议案件数量有望降低。2010年1月施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,让参加城镇企业职工基本养老保险的农民工,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。
外企重获青睐
2009年求职者对国企、事业单位的青睐程度首次超过了外企,然而2010年,外企将有望重新夺回第一宝座,成为应届生求职首选。金融危机让很多行业经历了一次优胜劣汰的自然洗牌,但随着经济转暖,各行业的竞争又将重新变得激烈起来。也因此,企业在加薪的同时,会有更高的业绩目标出现。作为要努力完成目标的职场人,无疑有更大的工作压力。
培训充电职场主旋律
新的一年中,培训、“充电”依然是职场人士职业生活的主旋律。人们“充电”、培训的选择范围将更加广泛,自身价值提升内容也更加丰富和深入。除了常规岗位职业培训,技能、技术等硬件知识培训外,各种有效提升个人职业含金量的培训将受到关注。3G培训、游戏培训、会展培训、小语种培训等都将成为2010年的培训热门。而各种行业准入培训、认证及资格考试也将成为职场上不可小觑的培训力量。就业难的持续以及企业对学历预期的不断提升,促使公务员考试、研究生考试和司法考试的报考人数将在2010年再创新高。 |