盛夏才市人气旺四类人才最抢手

　　招聘会的冷热变化往往是整个才市的晴雨表。太原人才大市场作为省城主要的招聘求职平台，今年7月至8月中旬，近4000家用人单位进场招聘，求职人数逾5万人次，比去年同期增长约15%，夏季招聘会呈现出一派火爆场面。

　　夏季才市火爆

　　“夏季招聘会的火爆，一方面是由于大批外地人才、高校毕业生纷纷涌入太原求职，为人才市场聚敛了高 ‘人气’；另一方面，还与企业的人力资源管理体系的运行特点有关。”太原人才大市场负责人王虎明告诉记者。

　　据了解，每年年初企业虽然招聘到大量人才，但经过3月—6月的 “消化期”和“磨合期”，以及企业内部淘汰机制的筛选，不少新招进的员工有可能被淘汰，也有可能由于无法适应企业而选择主动离开。因此，每年7月—8月，不少企业又有很多职位空缺。

　　四大行业表现抢眼

　　热门行业一：医药专才走俏，据太原人才市场统计显示，医药行业多方位快速的发展前景使得医药人才变得炙手可热，并呈现需求上升之势。这个行业为市场提供有效职位近千个，占到才市近10％的市场份额。与以往单纯 “推销物品”相比，医药代表、医疗器械销售代表成了抢手人物。从招聘情况看，高层管理专才、人力资源管理专才、销售专才、技术专才等几类医药专才走俏职场。

　　热门行业二：建筑、装饰行业中高级人才抢手，随着太原经济的发展和对基础建设的投入，建筑业的发展迅猛，与此同时，对建筑业人才需求喊“渴”喊“缺”之声不绝于耳。数据统计显示，建筑、装饰行业在招聘数量上位居热门行业招聘第二位，占到总招聘市场份额的约7％，尤其是中高层次人才缺口问题越来越成为行业发展关注的重点。

　　从太原人才大市场反馈的信息看，目前建筑行业需求的高级人才主要集中在总经理、营销经理、投融资经理、市场总监、销售总监、总工程师、总经济师、人力资源总监、项目管理咨询师、高级建筑师、高级项目经理、资深城市规划师、园林景观总设计师热门职位。

　　热门行业三：广告人才需求直线上升，近几年，广告业也是迅速发展崛起的一个行业，广告人才的需求也在稳步上升。随着广告业的发展，广告公司对应聘者的要求也在逐渐提高。以“客户经理”为例，要求具备销售、市场调研、策划的能力，同时熟悉制作、媒体等方面的专业知识，还要有良好的沟通和提案能力。因此，作为求职者来说，积累自身行业经验，努力提高专业水平已成关键，也为日后的发展打下了良好的基础。

　　热门行业四：物流上升空间巨大，物流行业是从其他行业中细分整合出来的一个行业，它主要是以其它行业中的专业为基础，如运输、信息管理、电子商务、贸易、采购、仓储等，并以实际操作为主。但对于没有工作经验或是想从其它行业转入物流业的人来说，这无疑是最能帮助一个人将原来所学知识集成化并积累专业知识的岗位。只要从基层做起，逐步熟悉每个基本流程，就会在此行业中有较大的上升空间。

　　企业注重综合能力

　　从学历上看，招聘单位对人才的要求比例也不同，本科及以上学历约占 20%，大专及以下学历约占60%。

　　据了解，企业对专科生的需求呈上升趋势，有些单位认为专科生能起到承上启下的作用，而且可塑性强，在实际工作中往往比较踏实肯干。

　　王虎明告诉记者，用人单位对拟招人员的学历不作要求的约占20%的市场份额，这说明大多数用人单位还是比较重视实际工作经验，不是非常重视学历。只要适合拟招岗位的要求，学历还是次要的，尤其是对于部门经理职位以下的普通的营销人员或服务类人员。

　　而太原市某大型民企人力资源部负责人介绍，近来，企业在选才用人上更加注重个人综合能力、发展潜力、吃苦精神等，唯学历、职称的选才办法已逐步被“人适其岗、人尽其才”的观念所代替，学历并不是很高，可就业经历丰富、专业技术能力强的人员，同样可以谋到理想职位，“先就业有饭碗，再择业谋长远”成为求职人员的共识。