从昨日召开的市各界人才迎新春座谈会暨引进人才表彰会上了解到,2005年至2009年五年间,我市共引进急需紧缺的本科及以上学历人才6000余人,人才总量达到32.2万人,占总人口的8.4%,高于全省4.6%的平均水平。2009年,我市引进本科及以上学历人才1060人,其中博士研究生85人、硕士研究生157人、本科生818人。另外,去年全省引进的11名海外高层次人才中,我市一家民营企业占据其一。
许多人才在各个领域作出了突出贡献,主要体现在三个提升上:一是优化了我市人才结构,人才结构的良性转变在大中型企业和高新技术企业尤为明显。二是科技成果丰硕。我市经济建设自主创新能力明显提升,引进的高层次人才为所在单位研发生产作出了突出贡献。三是引领经济发展。我市在资源型城市经济发展转型之路上涌现出不少新型高科技明星企业和自主研发品牌,彰显了人才对经济社会发展的强劲支撑作用。
我市大中专毕业生就业率逐年提升
近年来,我市每年平均接受5000多名非师范类毕业生,在严峻的就业形势下,市委、市政府出台多项措施,市人事部门积极探索“就业指导、搭建平台、‘一对一推荐’”三步走和“进校园、进社区、进企业”三步走相结合的办法,使毕业生就业出现了逐步提升的态势。
就业指导,让毕业生掌握求职技巧和就业信息。帮助毕业生规划职业生涯,了解就业形势,掌握求职技巧,提高就业成功率,市人才交流中心先后组织企业家、就业指导专家、自主创业精英为在校毕业生作巡回报告80多场。
搭建平台,为毕业生择业牵线搭桥。市人才交流中心除开辟“一站式服务窗口”,为每一名报到求职的毕业生提供就业咨询外,还为毕业生举办各类人才招聘专场,近年来已先后举办110多场,参会单位3200余家次,提供岗位7万余个。
一对一推荐,帮助特殊群体毕业生尽快就业。对就业特别困难的毕业生,进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐。近年来,市人才交流中心先后帮助80多名就业困难的毕业生就业,对困难毕业生实行“送信息、送岗位、送温暖”活动,帮助他们走上就业岗位。
2010年,我市急需这些高层次人才
根据我市新上项目、大项目的发展对各类人才的要求,市人才交流中心对2010年人才需求走势作出如下分析:化学类:180人;工程类:80人;管理类:170人;文学类:10人;机械类:270人;电器类:75人;医学类:30人;教育类:160人;计算机:30人;其他:90人。 |