未来找工作可以足不出户,在家与hr面谈?这听起来有些不可思议的情景,未来两三年这种视频面试的方式或许就将成为企业招聘面试的主流。
为了找工作,毕业生要在各地奔波参加各种面试,花精力也耗财力。随着网络科技的普及和发展,面试形式也在悄然改变。面试的经历或许大家都曾有过。起个大早床,赶到公司进行面试,对本地应聘者来说还不算难事,但对异地求职者来说却是免不了的舟车劳顿。随着信息时代的发展和4g的到来,一种新的潮流正在靠近。
曾到杭州某金融公司应聘的市民孙先生就曾有过颇辛苦的外地求职经历。因为没买到机票,只好乘坐卧铺前往应聘,让他觉得大受折磨:“不但身体遭罪,还会影响面试效果。”听说了视频招聘后,孙先生觉得这不失为一个好办法,“现在网络普及了,视频非常方便,还能节约大量在路上的时间。”
目前已经有部分用人单位开始采用视频方式进行招聘面试。目前市场上视频求职工具分为三种,一种是网站类型例如gotoms面试网,可多人面试,功能相当全,不用安装软件;另一种是软件类的纯聊天工具,例如qq,但用起来比较麻烦,每次都需加为好友才能使用,无法多人同时面试;还有部分企业选择租用视频会议设备。
但记者了解到,目前大多数用人单位招聘时,因受设备所限采用现场面试,而一些中低层求职者和劳动密集型企业集中的人才市场,招聘仍以现场面试为主。也有部分面试者对搭建的这种面试平台有些担心,害怕视频面试的效果不如现场面试。
在采访中,不少企业负责人都表示,目前人才流动频繁,视频面试将来一定会普及。视频面试方式不但能即时交流,为招聘单位和毕业生节约时间,降低成本,尤其为外地应聘者提供了便利。某广告公司人力资源部主任蒋先生就表示:“以往招聘都是求职者上门来面对面沟通,部分求职者会因为路途遥远而放弃面试,但通过视频招聘就可以远程沟通,还能节约大量差旅费用。” |