2009年已经过了一半,金融危机对就业的影响是否有所缓解,半年来的才市状况又经历了怎样的波澜起伏,如今现况如何?据智联招聘推出的《2009年上半年才情分析报告》显示,今年2月的在线职位数比1月增长了14%,;5月份在线职位数比4月份的环比增幅达53%,6月份的环比增幅又回落到了7%,从以上分析中可看出,才情仍有波动,但可以看出,2008年下半年一路疲软的人才市场已停止了单方向的下滑,并没有想象中的寒冷。
3G牌照发放带动电信人才需求
2009年初,工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信(3G)牌照。由此,2009年成为我国的3G元年。据了解,去年下半年受金融危机影响,通信人才招聘需求有所降低。随着3G牌照发放和3G业务的增长,3G人才需求增大,3G牌照电信人才的需求良好趋势。
从通信行业招聘需求的企业分布来看,招聘企业增值服务占据了大半江山,其次是设备制造。在通讯行业的技术岗位需求中,3G工程师的需求量最大,占到整体技术类岗位的57%,3G应用开发工程师也占到了31%。
房地产人才需求反弹
今年初,房地产价格回落,现在又出现大幅上涨,虽然未来的价格还很难说,但该行业人才需求却明显回升。从智联招聘网站了解到,建筑设计师、造价工程师、结构工程师、土建工程师、景观设计师,还有置业顾问等市场销售类职位也在网站上频繁出现。从职位数量的变化上,房地产/建筑/建材/工程行业的月在线职位数已经从1月份的16.5万攀升到了5月的28.6万和6月份的31.5万个,增幅明显。
汽车行业人才需求加速
据悉,自1月15日国务院常务会议审议并原则通过《汽车产业调整和振兴规划》以来,2009年1-5月,汽车业产量为483.77万辆,同比增长11.1%;销量为495.68万辆,同比增长14.29%;产销率102.46%,同比提高2.86个百分点。在职位需求上,汽车/摩托车类的招聘职位需求从今年1月起有所回升,并在4月之后出现大幅增长,这种增长一直持续到目前。另外,在汽车业总的招聘职位中,工程管理类的职位占到26.06%,排在第一位。其次是车工人才和采购类人才,分别占14.48%和9.85%。可以看出,汽车行业对专业技术人员的招聘需求明显高于其他职位类型。
新能源行业人才抢手待遇高
据了解,新能源和节能环保产业是促进消费、增加投资、稳定出口一个重要的结合点,也是调整结构、提高国际竞争力一个现实的切入点,发展潜力很大。
据了解,新能源人才的需求实际从2008年就开始多起来,风能、太阳能等新能源产业对于人才的需求持续升温,风力发电、水利发电、太阳能发电、生物发电、垃圾发电、核电和燃气发电等方面都需要大量人才。
与增幅明显的需求比较起来,新能源的人才供给并不乐观,和销售行政等每空缺职位上百人申请不同,新能源的职位申请除了在春节后的跳槽旺季高了一下,从2月份以来平均每个职位的申请人次呈下降趋势。
人才的不足,造成了薪水的吸引力,从薪酬上看,新能源技术类人才的月薪在7000元至15000元之间。
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