招聘会应届毕业生唱“主角” 本地企业受追捧
专家:基层是就业的“主战场” 综合素质是就业“王牌”
又是一年“求职季”,进入4月份以来,保定招聘会“扎堆”举行,保定南市区人力资源市场、电谷商务会议中心、亨百利5楼会展中心等多地举办了春季大型综合人才交流会,数万求职者入场找工作。
与以往不同,今年保定本地企业受到追捧,在“家门口”就业成了更多求职者的新选择。河北大学就业指导中心主任许文杰给各位求职者支招:转变就业观念,提升综合素质才是就业“王牌”。
现场
300多家企业揽人才招聘方主动“求关注”
4月17日9时30分,保定电谷商务会议中心三楼的大厅内,180多家参展企业的展位前挤满了求职者。18日南市区的人力资源市场招聘会,130多家企业前来招揽人才。25、26日在客运中心对面亨百利5楼会展中心的招聘会现场同样火爆。
今年招聘会参展企业涉及房地产、汽车、计算机、教育、机械等各个领域,销售仍然是需求最多的岗位。在招聘会现场,各家招聘单位也都把薪酬待遇摆到了显眼的位置,底薪基本在每月2000元左右。
随着毕业季临近,应届大学毕业生成了招聘会的“主角”。“这两天来应聘的主要是一些大学生,也有一些‘跳槽党’。”保定电谷招聘会招聘顾问马改敬说。
“很多企业都喜欢有经验的求职者,大学的实习经历太少。”邯郸学院的应届毕业生刘媛杰因缺乏工作经验而屡次碰壁。从河北大学毕业一年多的杨曦,目前在一家公司做行政工作。“现在的工作太安逸,没有一点挑战性,想跳槽寻求一份待遇更好、更具发展潜力的公司。”在应届生和“跳槽党”的竞争中,丰富的工作经历和经验,更受招聘方的青睐。
在人头攒动的招聘会现场,许多招聘单位的负责人不再像以前一样“淡定”地等待求职者前来应聘,而是纷纷离开展位主动“出击”:“同学,了解一下我们公司吧”。“同学你好,对销售和人事工作感兴趣吗?”
北京链家地产招聘人员说,虽然前来求职的人很多,但大多是前来打听询问,“不主动一点,好人才都错过了!”
新潮流
本地企业受青睐“家门口”就业成主流
一边是企业招人难,另一边却是求职者找工作难。
从河北农业大学毕业的崔学慧和陈伟娜一早便赶到电谷招聘会现场,转了几圈却没有发现合适的工作。“我学的是包装工程,专业有些冷门,很难找到对口的工作。”陈伟娜告诉记者,她对薪酬没有太多的要求,“毕竟刚毕业没有太多经验,我更看重在企业的成长空间。”
保定兴邦房产招聘负责人陈圆慧说:“企业更愿意招有工作经验的求职者,许多大学生缺乏实习经历。在择业上有些盲目,没有明确的方向。”
在对多名求职者采访过程中,记者发现,与以往求职者非北京、天津等大城市不去的情况相反,在今年招聘会的现场,许多大学毕业生更倾向于在家门口就业。
华北航天工业学院的应届毕业生姜计花专门从北京赶来参加招聘会。“我已经在北京实习两个多月了,北京工作压力太大,打算在家找份稳定的工作。”姜计花告诉记者,她家是徐水县的,之前一直想在大城市发展,但随着京津冀协同发展进程的加快,感觉保定会有发展潜力,于是回乡就业成了她的首选。“我的好几个同学都回来参加招聘会了,离家近心里踏实。”
与姜计花有同样想法的求职者很多,他们大多是保定籍生源,或是在保定上学的毕业生。“工作节奏慢,发展潜力大,生活生本地,有归属感”成了人们首选保定就业的主要原因。
支招
转变就业观念
提升综合素质是求职的“王牌”
针对目前的就业现状,河北大学就业指导中心主任许文杰给了求职者很多建议。
社会基层、中小企业应成为就业的“主战场”
每年临近毕业都会出现“最难就业季”的说法。“最难就业季”并不是难在就业机会减少,而是难在就业观念的转变上。眼高手低,过分挑剔,求职盲目使许多求职者失去了就业机会。求职者要摆正心态,转变就业观念,理性择业,科学就业。不要盲目抱有非国企、事业单位不去的观念。社会基层依旧是就业的主战场,中小企业也可以实现自身的价值。
学习“油条哥”、“馒头西施” 以创业带动就业
保定出台了“全民创业”的政策,以创业带动就业,鼓励有想法的创业者开辟新的就业渠道。许多大学也开设了创新创业教育课程。但真正有想法,有激情,敢于创业的人还是少数。
自主创业可以缓解就业压力,建议创业者尝试先从低端行业做起,投资小,风险也小,“油条哥”、“馒头西施”就是很好的创业典型。创业不仅需要激情,更需要选择好创业项目,要不断学学习,脚踏实地,积累经验形成品牌。
大学生在校期间可多积累工作经验
学历与专业不是就业准入的唯一门槛,综合素质才是"王牌"。良好的人际交往能力、语言表达能力都会成为求职者面试的“亮点”。许多企业都希望找到“有工作经验”的求职者,这也是很多毕业生所欠缺的。
大学生在校期间可以多参加社团活动,社会实践,利用寒暑假做社会兼职,积累工作经验,提升就业竞争力。以积极的心态面对求职,不断提升自身综合素质,就不会出现所谓的“史上最难就业季”了。
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