1月6日,沈阳市就业和人才服务局发布2013年四季度职业供求状况分析报告,营销人员、机械工程技术人员和软件研发人员成为上季度沈阳市最吃香的职业。分析报告同时预测,今年一季度,农业、建筑业、交通运输、房地产等多种产业因其季节引导性强的特点将呈现就业供需两旺的情况。
报告显示,上季度沈阳市招聘各类人员117918人,进入人力资源市场求职登记的各类人员共114936人,求人倍率为0.97,求职人员供给大于需求。人力资源市场供需总量趋于平衡,但结构性矛盾仍然存在。
第三产业仍为人力资源市场需求的主要产业,从行业需求看,企业用人需求集中在租赁和商务服务、住宿和餐饮业、建筑业,这表明全运会带来的市场效应仍然存在。
从具体职业上看,最吃香的三个职业是营销和营销人员、机械工程技术和软件研发人员;而秘书、打字员、保育、家庭服务员、行政事务人员则是供大于求,最不好找工作。
分析指出,由于马年春节处于1月末,所以1月份必然是全年就业最稳定、人员流动性最弱的一个月。季节性、节日性因素在1月份对就业情况的影响最为明显。而农历年末又正逢各企业制定新年招工计划、总结上年工作、设计薪资分红的时间,多方因素汇总,2014年1月份将和往年一样,延续就业市场冷淡、就业情况稳定的局面。
2月中旬外来务工人员回流、企业新一年工作开始、当期高校毕业生返校等因素将引爆人力资源市场;而企业新一年的工作计划及用工计划,以及在职人员的职业生涯再规划也将为人力资源市场的火爆添薪加柴。农业、建筑业、交通运输、房地产等多种产业因其季节引导性强的特点将呈现就业供需两旺的情况,各类企业也因新的招工计划实施和老员工离职等原因进入人才流动活跃期。相反,由于2月份以后至“五一”前节日较少,租赁和商务服务、住宿餐饮等行业将不会有太激烈的人才供需波动。3月份是开学、开工季,在校学生回流将影响商贸服务业劳动力需求增加,在全国用工短缺的大背景下,建筑类、农业食品类等季节性影响强的企业还将持续保持人员需求旺盛的局面,预计今年的人工成本还将继续增加。 |