昨天,省人社厅发布了2014年第3季度江苏省公共就业服务机构市场供求状况分析报告。记者了解到,在南京,生产运输简单体力工人、餐厅服务员、安全保卫和消防人员最吃香,检验计量人员、计算机工程师、广告设计师最不好找工作。
市场需求和求职人数双下降
从求职总人数来说,第3季度,全省各级公共就业服务机构登记招聘人员173.89万人(次),与上季度相比减少0.39万人(次)、减幅0.22%。进入市场求职劳动者160.41万人(次),与上季度相比减少6.68万人(次)、减幅3.99%。
从企业需求来说,第3季度的需求量比起第2季度也有所降低。一、二、三产业用人需求分别为0.60万人(次)、108.25万人(次)和65.04万人(次),需求人数分别比上个季度下降25.61%、0.95%和1.32%。
对于硕士以上人员需求增长最快
根据统计数据,八成多的招聘岗位对求职者文化程度有要求。其中对于硕士及以上人员的需求增长速度最快,达到41.41%,本科需求增长10.91%,技校中职中专需求增长8.98%。
从求职人员的文化程度来看,初高中文化程度劳动者是求职主体,占求职总数的64.7%;硕士文化程度求职者同比大幅增加,增长17.81%,初中及以下、技校中职中专、本科文化程度求职者平稳增长,增幅在5%以内;大专学历求职者较去年同期明显减少,降幅达6.28%。
总的来说,硕士及以上学历求人倍率最高为1.59,也就是说,10名硕士及以上的人员求职,有15.9个职位在等着,而大学本科生求人倍率最低,只有1.01。10位本科生找工作,只有10.1个工作供选择。
10名体力工人有56个职位可供挑选
此次公布的13个省辖市岗位需求与求职排行榜中,南京求人倍率最高的三个职位分别是生产运输简单体力工人、餐厅服务员、安全保卫和消防人员,这三个职位的求人倍率分别为5.6、4.59、3.92。这也意味着,10名生产运输简单体力的工人有56个职位可供挑选。而在南京求人倍率最低的三个职位分别为检验、计量人员;计算机工程师;广告设计人员,这三个职位的求人倍率仅为0.35、0.4、0.43,也就是说,10名计算机工程师需争抢4个职位。 |