受金融风暴影响,今年大学生的就业形势相当严峻。而毕业在即,不少大学生的工作仍然没有着落。那么对于缺少工作经验的大学生们来说 ,怎样的工作容易上手并能为自己赢得表现的机会呢?日前 ,某权威管理咨询机构在众多岗位中评选出大学生就业最易上手的七大岗位,为那些仍未能找到工作的大学生指点迷津。
NO.1 公司前台/文员
通常前台和文员都是做一些日常行政事务,基本上属于“打杂”的岗位,对于大学生而言工作难度相对较低。
点评:企业的前台和文员往往是女大学生初入职场时的第一块跳板,尽管不一定有太多表现个人能力的机会,但是如果用心地对待这个得来不易的工作机会,还是可以为自己赢得职场转机的。
适合人群:行政管理、文秘、人力资源、国际贸易等专业的女性大学生。
NO.2 电脑操作员
只要熟悉网络、计算机操作技能 、责任心强,能吃苦耐劳的大学生皆能入门。
点评:网络盛行下孕育出许多新的工作机会。简单地说,能熟练使用Office软件,掌握了一定计算机基础知识的人,就能胜任该岗位,但其工作价值相对较低。
适合人群:计算机相关专业以及掌握一定计算机基础,Office软件使用熟练的大学生。
NO.3 事务所
有不少专业事务所都针对大学生设置了实习生岗位。经过四年的专业学习,掌握了一定程度的专业知识,进入该岗位角色并不太难。
点评:在律师事务所、会计师事务所等专业机构做实习生,其实是个很好的锻炼学习机会,由于机构规模不大,大学生能吸收到许多知识,各方面能力可以快速提升。如果好好把握,机遇将会随时光顾。
适合人群:法律/法学专业、财务专业大学生。
NO.4 经理助理
在企业许多重要部门,如市场部、策划部、营业部、销售部、市场部等,往往设有经理助理的职位,相当于是经理的左膀右臂。
点评:整日要与经理接触,相比普通行政文员来说,表现的机会要多一些。如果能在专业方面有更多更好的表现,将更有利于个人的职场发展,但要尽量避免成为经理的“生活助理”。
适合人群:新闻、文秘、行政管理、语言类专业的大学生。
NO.5 酒店接待
大学生经过企业的培训后,独立完成接待宾客、预订房间、提供咨询或相应的服务协助等工作,基本上都能够达标。如果用心工作,考虑周到,定会得到不少好评。
点评:随着城市经济的发展,接下来几年将是酒店业飞速发展的时期。与很多行业不同,酒店业很乐意招聘应届毕业生,尤其对有实习经验、年轻肯干的毕业生青睐有加。
适合人群:酒店管理、语言类专业外形气质佳的大学生。
NO.6 销售人员
销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等,虽然工作压力不小,但却深深地吸引着富有挑战精神的大学生们。
点评:如今的销售是给人带来诸多综合素质锻炼的平台,一名销售人员需要具备很强的综合实力,这对大学生职业生涯的提升有着非比寻常的效用。
适合人群:营销及各行业相关专业的大学生,尤其适合于富有挑战精神的大学生。
NO.7 客户服务人员
在企业的新人培训中,要接受系统的专业培训,学习内容很多 ,考核往往也很严格,但经过“特训”后留下的人员,对于客户服务中心处理业务、接待咨询、电话沟通等日常工作基本能够胜任。
点评:保险公司每年都会定期面向应届生招聘大量客户服务中心工作人员,近年来很多大型知名企业也陆续将公司的客户服务中心进行外包,因而客服人员的岗位需求依然很大。如若可以抵住工作压力,坚持下去的话,在获得高价值工作体验的同时,自己处理各类问题的能力也将得到很大的提升。
适合人群:保险、软件、计算机、公共管理、语言类专业的大学生。
南方
●温馨提示
大学生求职面试应力戒完美主义
毕业后的一段时间将是大学生求职面试的高峰期,而相关业内人士提醒大学毕业生,在求职和考研面试时,要力戒完美主义心理,保有足够的社交自尊,切勿急于求成,错失良机。
专家表示,力戒完美主义心理,是大学生面试成功的前提。面试前,大学毕业生不必为自己的所谓不可逆转的缺点苦恼,也不必担心在主考官老练的目光下暴露缺点,动摇信心。用人单位关注的,是选择合适人才,而不是“完美”人才。
针对往届大学毕业生面试时易出现的敏感、迎合等情绪,该专家认为,大学毕业生在面试中,最好不要让主考官鲜明地意识到“这个人在试图讨好我”。面试中,社交自尊比较低的人过于敏感,在主考官稍一沉默时,面试考生很快就想到“坏了,进入僵局了”。此时,学生通常会自我否定,迎合考官的某个观点,给主考官带来不良印象。
其实,面试考生可以把考官想象为自己的上级,把竞争者设想为自己的同事,把自己看做是一个负责该单位某项工作的员工。这样,考生可以顺利将考场场景转化为一种互动的人际情境,在轻松心理状态下从容应答。
另外值得一提的是,在面试过程中,毕业生如果出现了口误,也不必慌张。如果意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通、词不达意、口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。 |