英文简历并无固定不变的形式，应聘者应该根据具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，可以分以下三种形式：
A:学历为主的简历(Basic Resume)
这种形式适应于应届毕业生，因为没有工作经历，所以应把重点放在学业上。它一般包括下列元素：
a: Personal Date(个人资料)：Name(姓名)、Address(通讯地址)、Postal Code(邮政编码)、Phone Number(电话号码)、Birthday(出生日期)、Birthplace(出生地点)、Sex(性别)、Health(健康状况)、Date of Availability(可到职日期)、Number of Identification Card(身份证号码)。
b: Job/Career Objective(应聘职位)
c: Education(学历)：就读学校及系科的名称、学位、始止时间，应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。
d: Special Skill(特别技能)
e: Hobbies/Interests(业余爱好)
B:经历为主的简历(Chronological Resume)
这种简历侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩放在学历之前。这种形式的英语简历适合于有工作经验的人员。
在Chronological Resume中，通常包括以下元素：
a: Personal Date(个人资料)
b: Job/Career Objective(应聘职位)
c: Work Experience(工作经历)：写明自己在每个工作单位的职位、职责、业绩和工作起止时间。
d: Education(学历)：因为已经工作多年，雇主重点考虑的你是能否胜任所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，不必写得太详细，只需注明毕业校系名称、始止时间和学位即可。
e: Technical Qualifications and Special Skills(技术资格和特别技能)
f: Scientific Research Achievements(科研成果)
C:以职能为主的简历(Functional Resume)
这种英文简历也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。
但它们的根本差别在于：Chronological Resume是按时间顺序来排列工作经历，而Functional Resume则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度，比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。
例如：
Functional Summary of Work Experience：
1:Purchasing Manager：
July 1994 to May 1996 ***** Company
December 1998 to September 2000 ***** Company
2:Store Sales Manager：
June 1996 to November 1998 ***** Company
October 2000 to February 2003 ***** Company
Increased turnover by 25% in 2002 and by 30% in 2003
工作经历的职能概述：
1:采购部经理：
1994年7月至1996年5月*****公司
1998年12月至2000年9月*****公司
2:销售部经理：
1996年6月至1998年11月*****公司
2000年10月至2003年2月*****公司
2002年提高了25%的营业额，2003年提高了30%的营业额。
Work Experience：
08/1997-10/1999 ******* Import and Export Corp。
11/1999-04/2002 ******* Import and Export Corp。
Work Covered：
International Marketing Importing Sport shoes from Italy。
Decreased purchasing cost by 10-15%between 1998 and 1999。
Exporting rain boots to Europe。
Increased profit by 15--20% between 2000 and 2001。
工作经历：
1997年8月至1999年10月*******进出口集团公司
1999年11月至2002年4月*******进出口集团公司
工作范围：国际营销
从意大利进口运动鞋。
1998年和1999年之间降低购买成本10--15%。
往欧洲出口雨鞋。
2000年和2001年之间增加利润15--20%。
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