拒招应届大学生的“挡箭牌”

　　为积累所谓的“工作经验”，大学生花样百出

　“工作经验”让很多大学生感到无奈。一些大学生透露，为了积累所谓的“工作经验”，他们被迫想出了很多应对“办法”。不难看出，他们对用人单位要求的“工作经验”有一定误解。

　　有的大学生把“经历”当“经验”。河北某葡萄糖有限公司的招聘人员苏迈说，面对工作经验的要求，很多毕业生往往在求职简历中这样重点阐述所具备的“丰富经验”：大一，做过推销员，当过勤杂工，卖过报纸；大二，发过传单，拉过广告，做过家教；大三，当过服务生，卖过电话卡。回过头来审视大学生所追求的“经验”，则是一种急功近利的“经历”，认为“进鱼缸游一圈，就成了金鱼”，于是不惜花费宝贵的时间，频繁走过场。

　　有的大学生在求职简历上“做手脚”。河北南昊集团招聘人员杨振华说，从简历上看，一些实习经历丰富、获奖频频的“完美型”毕业生往往让他们“打问号”。他在一次招聘会上接到了近百份求职简历，有１／３注明是学生会干部，９０％参加过社会实践，可一参加面试就纷纷露馅。虽然这些“完美简历”中确实也不乏真正优秀的人才，但如果实在分辨不出真假，企业宁愿不要。

　　有的大学生开始尝试“零工资就业”“负工资就业”。燕山大学应届毕业生于会肖说，为了能让用人单位接收，有的同学不得不以一年或两年时间不要工资为找工作的“敲门砖”，与用人单位签订劳动合同。还有的做出了先自己花钱到培训机构参加培训后再去企业求职的选择。