扩招了，涨学费了，起步薪资与民工相差无几……面对现实，失去了分配保障的大学生在不断调整自己的就业预期，单位一次性签约率对他们来说并不太重要，有人消极抱怨，有人却庆幸获得了选择的自由——
就业率：研究生下降本科略降高职上升
下周，毕业骊歌就要唱响。谢师宴、同学告别茶会的广告纸在校园翻飞，眼看就要搬离校舍，亲人们一个接一个的电话催问工作是否落实……心情就像六月黄梅天，时阴时雨。即将走上社会的职场新鲜人注定是大学校园里最忙碌的人，一面处理离校事宜，一面在租房、签合约，手上有三四个OFFER的，还在寻找最佳饭碗……
扩招给大学生就业带来的压力，在今年尤为凸显。全国今年比去年又多了80万大中专毕业生。浙江大学就业指导中心主任金海燕透露，北京的就业签约速度同比下降了10%左右。上海大学生的就业签约速度也在下降，同比跌了5个百分点，但看起来已经是全国形势最好的地区了。浙江的就业现状与上海差不多，总体形势严峻，但就业签约速度下滑不多，其中结构性的问题日益明显，即研究生就业率明显下降，本科生略有下降，而高职生就业反而上升。
记者走进人才市场寻找毕业生们的身影，出乎意料的是，从他们口中，很少听到抱怨的声音，当媒体不断劝告毕业生要调整好就业期望值时，他们没时间发牢骚。这一代人试图以他们的行动表明，单位的一次性签约率对他们来说并不重要，就业角色转型体现在从单位人到职业人，他们在转型的阵痛中迅速成熟，并开启一种新的时代精神。
找不到对口单位
——“我学指挥专业，是稀有动物，明年考研吧”
5月28日晚，玉皇山脚下的杭州音乐厅举行了一场毕业音乐会，吸引全场目光的是指挥台上一位身高1.86米、身着燕尾服的帅哥，他挥棒指挥了民乐团、合唱团演唱了10首歌，作为男高音参与了重唱《彩云追月》，他自己创作的6首钢琴曲也被演奏。
这位21岁的帅哥，是杭州师范大学音乐艺术学院指挥专业本科毕业生王超，他是浙江省高校培养出的第一个面向舞台的指挥专业学生，将来他很有可能成为一位职业指挥家。但面临毕业的他却找不到对口的岗位——省内有多少单位需要指挥？他只能选择继续考研。
在杭州师范大学音乐学院，老师给王超上课阵势却是三对一：一位教指挥，另两位钢琴老师分别是伴奏和合唱声部。阎宝林教授说，为了培养他，我们学院耗费了非常多的精力、财力。三位老师几乎把他当儿子一样地“养”。
王超的老家在沂蒙山区，父母在一座铁矿担任管理人员。在2001年他上高中时，月工资只有1000多元的父母，就给他买了一万多元的钢琴。可以想像，学音乐对于这样一个最普通的家庭是多重的负担。“我不在的时候，爸妈都是只吃一个菜，我妈说是要减肥，其实就是为省钱。”
省内找不到对口单位，王超决定不找工作，潜心复习一年，明年再考上海音乐学院指挥系。
先找地方落脚
——“父母把我赶到杭州找工作”
晓琴(化名)是杭州电子科技大学图文信息工程专业大四学生，她告诉记者，春节回老家台州的时候，就打算在当地一家单位找一份稳定的工作，眼看有着落了，结果却被父母“赶”回了杭州。
妈妈跟她说，“杭州是大城市，机会总要多一点，既然在那里读了书，就应该留下来闯一闯。”
晓琴在杭州找到的第一份工作是平面设计。“杭州的消费高，像我们这样的大学毕业生要找一份薪水能让自己满意的工作，实在不是件容易事。”晓琴有些苦恼，“刚进去的时候，主管说好在我毕业之前的工资是1200元一个月，包吃住。结果第一个月下来，只拿到了800元，经理说，这是底薪，其他要按照完成设计数量提成，像我这样刚进去的，自己能亲自完成的设计很少，提成也就几十元钱吧。”
晓琴却并没有因此离开公司，“单位不好又没关系，以后可以换，现在重要的是积累经验。”她笑着说，“我不少已经找到工作的同学，刚进单位也就拿这点工资。我想多学一点，一切都会好起来的。”晓琴觉得现在能有1500元一个月，能解决吃住就行，以后自己经验多了，自然就有资本去更好的单位了。
找到一个实习单位
——“我仍然欠银行和学校3万多学费”
吴水荣(化名)现在只找到一个实习单位，老师介绍的。见到他时，他斜背着一个旧包，手上拿着几本简历，刚刚在一家企业结束面试。回到寝室一屁股坐到椅子上，拿起茶杯大口喝水。
“他们要我回来等消息。这次应聘的是财务数据分析职位，和我的专业不对口，我觉得最终录用希望不是很大。不过我总要去试一下，总不能连尝试的勇气都没有吧，那样以后会后悔的。”吴水荣喘了口气说。
从浙江大学城市学院信息工程专业毕业的吴水荣，大学四年班级综合成绩排名在前5名，每年都获得奖学金，大三时参加国际大学生数学建模竞赛还获得一等奖。
觉得自己的成绩不错，吴水荣想找一个好一点的单位：“我不怕工作辛苦，不怕地域偏远，即使到云南、贵州也能接受。只希望薪水能有2500元左右，这样能缓解家庭经济压力。”
吴水荣是贫困生：“我每天只吃2餐，每一餐必须控制在3.5元之内。刚开始不吃早餐真的很不习惯，现在习惯了。”目前，吴水荣还欠银行1.8万元助学贷款，欠学校1.4万元缓交的学费。
从年初到现在，吴水荣记不清自己到底投出了多少份简历。
不久前，浙江移动公司招聘通信工程专业学生，虽然只是聘用工，但月薪有2500元。可惜吴水荣没能通过第二阶段的笔试环节。他总结了失败的教训：“笔试考查的不是专业知识，大多是语言、逻辑性的考题。”他从书桌内拿出一本公务员考试用书给记者看：“后来，我听说公务员考试有很多这类题目，我就向同学借来这方面的资料学习，为其他招聘公司可能出现这类考题做准备，说不准以后去报考公务员。”
每次应聘失败后，他都会反思和总结：“山外有山，还是有很多人比我优秀，我会在英语水平、口才等方面下功夫提高自己。”
工作单位就在家里
——“不想呆在父母开的工厂”
对浙江商业职业技术学院毕业生俞增斌来说，找个单位工作不成问题，他自己的家就是一个最好的“单位”。“我们家里自己开厂的，我现在就在自家厂里上班，坐办公室，很轻松。”但他说现在每天做些开开发票之类的事情，挺没意思。趁着下午空一点，就跑到人才市场来看看。“我还年轻，很想多在外面学习、积累一些经验，大学里学了物流管理方面的课程，我现在很想找一份这方面的工作。”
记者试探着问，“刚刚的面试怎么样了？”俞增斌叹了口气，“人家要找有工作经验的人，一听我还没毕业，就没戏了。”经历了多次应聘被拒，俞增斌丝毫没有动摇继续寻找工作的念头，“我想总会找到合适我的工作，在外面多锻炼一下，以后对家里办工厂也会有帮助的。现在家里人都很支持我呢。” |
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