今年第二季度福建市场营销人才仍最走俏

　　据悉，本次信息发布的范围包括：9个设区市、部分县（市、区）政府人事部门所属人才中介机构、中国海峡人才市场及部分行业、民营人才中介机构共计25个单位，具有较广泛的覆盖面与代表性。
　　职位供求比为1.19:1　供需均转淡供略小于求

　　第二季度我省人才市场登记求职者267604人，登记招聘职位需求224987个，人才与职位供求比为1.19:1（进入人才市场求职登记人数与用人单位招聘职位数之比）。

　　与第一季度相比，第二季度的人才供需总量均有所下降，人才市场供求由旺季转淡季，四五月份供求均在低谷徘徊；六月份一年一度的海交会、商交会及6.18项目成果交易会的成功举办，带动了用人单位招聘需求，从而掀起了今年以来的又一波招聘高峰。

　　总体上看，人才市场仍是呈现出供大于求的态势。

　　从招聘方面看，招聘数量排名前10位的专业是市场营销、计算机与应用类、信息与电子类、行政业务、机械与仪器仪表类、企业管理、财会类、文秘、经济类、旅游与饭店管理。招聘数量排名前10位的专业占了招聘总数的69.89%。

　　与上一季度相比，市场营销仍然稳居榜首，其人才需求量占了需求总量的19.86%，较上一季度招聘旺季增加了8.67%。上季度排名第7、第10的建筑工程、纺织类人才需求量有所下降，淡出了需求排行榜前10名；而经济类人才需求较上一季度上升了26.15%，重新回到前10名，列居榜上第9名；文秘类需求虽然较上一季度有所萎缩，但仍从上一季度的第11名上升至本季度的榜上第8名。
从求职方面看，计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类仍然是求职热点，求职专业分布变化不大。求职数量排名前10位的专业占求职总数的59.35%。

　　与上一季度相比，求职排名前10名专业中，社会中介服务类的入市求职人数暴涨了479%，该类求职者主要集中于厦门地区；其余9个专业均有不同程度的下降，其中市场营销、计算机与应用类的入市求职量降幅较大，分别为40.4%、30.4%。

　　41.7%单位要大专以上学历　21.28%以上求职者是本科生

　　从需求学历层次来看，要求大专以上学历的占总需求的41.7%，相对于上一季度和去年同期，用人单位对学历层次的要求均略有降低。

　　其中，在对市场营销类人才的需求上，要求大专以上学历的占该专业需求的44.1%，企业对该类人才的素质要求在逐渐提高。市场对计算机与应用类人才的要求也越来越高，要求本科学历的占该专业需求的23.3%，较上一季度略有提高；而在所有要求本科以上学历的需求专业中，计算机与应用类人才所占比例最高，占本科以上学历总需求的17.4%。

　　从求职者的学历层次来看，相对于上一季度，本季度的求职者学历层次略有降低，与去年同期相比则有所提高。拥有本科及本科以上学历的求职者比重占求职总数的21.28%；拥有大专以下学历的求职者比重较上一季度增加了3.72%，大专以下学历的求职者求职压力加大。

　　人才需求集中在厦福泉　较去年市场淡季不淡

　　从专业供求对比看，在供求排位前10名的专业中，有7个专业同时出现。在供求排行榜前10名专业中，供过于求的专业有计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、经济类、翻译、建筑工程、文秘等，其中翻译、财会类、经济类和机械与仪器仪表类的供求矛盾较大，供求比均超过2∶1；供不应求的专业有市场营销、旅游与饭店管理，其供求比分别为1∶5.1、1∶9.3。

　　相对去年而言，市场营销供求矛盾有所缓和，而旅游与饭店管理供不应求的矛盾加剧。本季度人才需求主要集中在厦门、福州、泉州三地，其需求比重分别为42.3%、34.1%、14.6%。与去年相比，本季度全省人才市场可谓淡季不淡，而入市求职者则趋于稳定状态。

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　　上季度全国平均2.43个人“抢”1个岗位

　　市场营销、计算机、机械位列热门招聘专业前三

　　人事部日前发布的《2007年第二季度部分人才市场供求情况及分析》显示，第二季度全国部分人才市场共有33.2万家单位参加招聘，提供招聘岗位342万个，登记求职830万人，职位供求比为1∶2.43。

　　第二季度，人才市场供求前10位的排名情况如下：招聘数量前10位的专业市场：营销、计算机、机械、建筑、财会、行政管理、经济、企业管理、电子工程、金融，占职位总数70.3%。求职数量前10位的专业：市场营销、计算机、机械、财会、建筑、行政管理、电子工程、企业管理、经济、外语，占登记求职人员总数65.3%。

　　用人单位对研究生学历的需求占6.7%，本科学历的占43.5%，大专及以下学历的占49.8%。求职人员中研究生学历的占6%，本科学历的占40.8%，大专及以下学历的占53.2%。市场营销、机械、建筑、市场营销等专业的职位对学历要求不高，大专以下学历职位占50%以上，而经济、行政管理、金融等专业职位学历要求较高，有近10%的职位要求是研究生学历。

　　据统计，进入人才市场招聘的事业单位由上季度的11781家增长到本季度的16030家，增加了4200余家，随着我国事业单位人事制度改革的不断深入，聘用制度的全面推行，越来越多的事业单位选择利用人才市场的方式选聘人才，进入人才市场招聘的事业单位越来越多，人才市场逐步成为事业单位招聘人才的重要途径。