今年第二季度，全市通过人力资源市场招聘的用人单位共计6158个，与去年同期相比下降了3%；用人单位通过人力资源市场招聘的各类人员110845人，与去年同期相比上升了35%；进入人力资源市场报名、求职的人数65525人，与去年同期相比下降了18%；本季度求人倍率为1.69，与上个季度相比下降了0.02，与去年同期相比上升了0.66。
2007年第二季度人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：
1.需求大于供给的幅度增大，供求矛盾依然存在。用人单位通过人力资源市场招聘的各类专业岗位人数与去年同期相比增加35%，而求职人数下降18%，总体而言，需求人数大于求职人数的状况将持续。
2.从用人单位的性质来看，企业是用人的主体，所占比重达到99%以上，内资企业所占比重在78%以上。
3.第二产业需求人数增加最为明显。比去年同期增加5个百分点，需求人数增加1.5万人。与烟台正在崛起的机械制造业、电子信息、食品加工、黄金工业为四大支柱产业和汽车、手机、电脑三大产品集群的发展相关联。
4.三大行业成为用人需求的主体。制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的招聘人数占到总需求人数的82%以上。制造业的需求人数比去年同期增加了近6个百分点。
5.在求职人员中，外埠人员和新成长失业青年所占比重较大，分别达到26%和21.3%，外埠求职人数呈增加趋势。
6. 从性别分组的供求情况看，女性求职人数所占比重仅有36.38%，但求人倍率和男性相近。从年龄分组的供求情况看，35-44岁、45岁以上年龄组的求人倍率高于其他年龄组，求人倍率分别为2.76和2.63。按文化程度分组看，初中及以下、大学以上文化程度的求人倍率高于其他文化程度，选择就业的机会较多。
7. 各个技术等级的求人倍率均大于1，需求人数大于求职人数。高级技师和高级专业技术职务的求人倍率较大，分别为3.8和2.87，可以在较大的范围内发挥个人的才能。
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