毕业生求职场上走马观花，招聘摊位门前异常冷清……9月10日，为期一周的南昌市大中专技校毕业生就业服务周活动在市劳动力就业服务中心正式启动，共有112家用人单位前来招聘，提供了1785个岗位。但记者在现场看到，虽然招聘会对大中专毕业生实行免费，但活动周的第一天只有200余人前来求职，其中53人当日参加了就业培训，25人参加了素质测评。如此好的人才交流平台，并没有出现预想的爆棚场面。原因何在呢？
“职位没前途放弃投简历”
“参会企业拿来的服务型岗位大多是技术含量低，发展空间不大，职位没有前途，所以我选择了放弃。”来自南昌某高校的一位毕业生十分失望地对记者说起她对招聘会的感受。
记者在现场看到，此次前来招聘的单位除了有机械、电子等制造行业外，大多都是宾馆、超市等服务行业，招聘岗位也以业务员、文员、收银员、保安技术含量较低的工种为主。东华理工大学的一毕业生告诉记者，他在人才市场逛了几圈，不是与自己专业不对口，就是因为自己没有工作经验对方不要。很多毕业生表示，他们想找一份与自己所学专业对口的工作，发挥自己的专业特长，但很多用人单位设置“工作经验”门槛，所以只能无奈地打消投递简历的想法。一家企业管理人员表示，他们要招9名业务员，但一上午时间都没有收到一份求职简历。是毕业生眼光太高？还是用人单位没有吸引力？记者了解到，待遇偏低也是不少大中专技校毕业生主动放弃求职机会的一大原因。从招聘简章上看，除了技工的工资在1500左右，很多单位开出的薪酬一般都低于1000元。本科毕业的小黄看到很多单位新进员工工资还不到1000元时，一脸的无奈和狐疑。“这些岗位的学历要求比较低、也不要求有工作经验，是不是意味着待遇也不高呢？”
定位不准将错失就业机会
针对就业服务周首场招聘遭受冷遇的现象，市职业介绍服务中心的一位负责人表示，有社会责任感的企业，就有义务为大学毕业生成长为企业所需人才创造条件，为加速这种人才转化进行必要的投入。而作为受过高等教育的毕业生，同样应该具有社会责任感，选择一些适合自己发展的工作，在实现自我价值的同时回报社会。
而对于毕业生就业中存在眼高手低的现象，南昌市职业介绍服务中心主任、经济师刘振东表示，目前很多毕业生缺乏就业指导，忽略职业生涯的规划，导致很多毕业生定位不准，往往错过很多好的就业机会。他同时提醒，毕业生在找工作时不能一味地盯着待遇，尤其是一些有创业想法但暂无经验的毕业生，更应该选择到一些中小企业工作锻炼，全面接触企业管理、财务、人力、市场等方面的知识，为今后创业积累经验。
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