现在是手机生活时代，科技的发展让手机变得越来越“聪明”，人们的娱乐追求成为手机上的一大增值点。手机游戏也从原来的单机游戏发展到了手机网游，据易观国际发布的最新数据显示，2007年中国手机游戏市场超过8亿元人民币，而据预测，这个数据在2011年将达到37亿元。在蓬勃的市场背后，手游行业却出现了“人才荒”，厦门直到去年才有专门网游培训机构进驻，行业内每年对人才的需求约为2-3万人。
手机游戏人才供需错位
手机现在已经成为日常生活的一部分，目前中国手机用户已经超过5亿，手机普及率达到了41%，每月都有手机上网行为的用户突破8000万。2007年，中国手机网络游戏市场运营收入达到1.5亿元，成为继互联网企业之后又一就业热点。据《2007年度中国游戏产业调查报告》预测2008年手机网游仍将高速增长，市场运营收入将达到3.8亿元。
厦门一直以来对于网络游戏行业非常重视，总投资40多亿元的厦门软件园二期就专门设置了动漫游戏区，台湾软件协会与厦门软件协会签订了协议，台湾软件产业特别是动漫游戏产业已有明确意向转移至厦门。去年，在国内手机游戏评选活动中，厦门新热力公司制作的手机游戏《孤岛悲歌》从81款手机游戏中脱颖而出，一举收获了最佳创新奖、最佳冒险解谜类游戏奖、最佳美术设计奖、最佳音乐效果奖四座奖杯。政府的支持加上实力企业的进驻，使得厦门的手游发展迅速。
但是高速发展的手游行业却正在遭遇人才供应不足的尴尬，北方教育校长郑鸿表示，目前一家中型游戏开发公司约需要40人-80人，但据他们和企业接触发现，目前企业实际拥有的人才不到需求的一半。而厦门的手游培训市场也才刚刚起步，真正把手机游戏作为单独项目设置的只有游戏学院、北方教育等几家机构，大部分的高校和动漫游戏培训机构只是把手机游戏作为其他项目的一门课程。
三种方式培养手机游戏人才
2007年被称为是手机游戏爆炸增长年，在手机游戏从产生到现在的短短三四年时间里，人才的培养并没有从一开始就跟上。最初的手机游戏开发人才来源于从事电脑网络游戏或者手机应用开发的人，后来，由于产业的发展所需要的人才越来越多，而整个行业又没有相应的人才储备，于是手机游戏开发人才的培训才开始兴起。据游戏学院校长江俊华介绍，目前手游人才主要通过三种方式培养。
一是传统的“师带徒”，企业招聘人员，由有经验的开发人员在实际的游戏项目中，对新人进行培训。江校长表示，由于企业招聘一名有经验的手游开发人员成本非常高，而且由于目前行业人才紧缺，人才流动性非常大，经常出现企业刚培养起一个人才，就被其他机构“挖角”的现象。对于企业来说损失非常大。
二是院校的手机游戏专业培养，据了解，目前厦门尚无院校设置有手游类专业，福州有设置相关专业的院校也只到大专水平。可以说，院校对这方面人才的供给并不大。除此之外，就是一些专门的培训机构培养的方式，这些机构大多与企业合作，注重在培训过程中以实际的游戏项目来培训企业实际需要的技能。江校长表示，目前厦门手游企业对于人才的需求非常迫切，经常上个星期刚向机构预定了50名人才，下个星期又马上追加20名。
哪些人适合进入手机游戏行业？
游戏行业前景看好，使得很多人希望能够进入这个行业，但是业内人士提醒，并不是每一个人都适合，因为手游对于专业的要求比较严格。北方教育郑校长告诉记者，手游人才包括三个方面：策划、程序、美术。
游戏策划包括了设计游戏的整体概念，游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计，游戏的背景以及任务对话等内容的设计，还有游戏市场推广策划等等内容。适合一些游戏资深玩家，或者具有市场运营经验的人士。
游戏程序方面，需要从事该工作的人员能够熟悉手机游戏开发软件的应用，如JAVA、C++等。适合原来从事过计算机图形图案编程、数据通信、数据库等工作的人员。在美术方面则适合具有良好美术基础，熟悉动漫设计、3D建模等的人员加入。
同时一项游戏的开发通常要涉及到多个部门之间的合作，所以要想进入手游行业，除了提升自己的专业技能和实际操作能力之外，还要注意加强团队之间的合作。江校长认为，手游行业对于资金和技术要求相对于网游来说，门槛较低，特别适合志同道合的年轻人自主创业。
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手机游戏行业紧缺职位
1、手机游戏工程师：要熟悉GSM/GPRS相关协议，了解通信协议、接口，以及通信嵌入式操作系统。能在移动平台上实现尖端3D技术，精通Java Script和C/C++，开发过Flash小游戏；有过Java手机游戏软件的开发、编程、测试、本地化经验。
2、J2ME游戏软件工程师：由于J2ME的广泛使用，几乎所有流行的Java开发工具都已经改造得适合于J2ME开发者的需要。作为一名J2ME游戏软件工程师需要掌握手机游戏设计模式，精通J2ME或J2SE/J2EE、MIDP、CLDC，熟悉国内手机开发规范、运营模式等，熟悉Symbian/Brew等手持设备平台者更佳。同时，有时候还需要了解各种图形工具软件，会使用MAYA 、3DSMAX软件。
3、高级游戏测试工程师：负责产品的测试设计、制定测试策略、评估测试风险。熟悉手机游戏，对测试理论有深刻的见解，能快速接受新的技术和测试技巧。
4、美术设计师：熟悉手机游戏特征，能熟练建模、绘制贴图，有良好的材质光影控制和镜头分配能力；熟练使用3DMAX/MAYA等3D软件；熟悉CGmovie制作流程和后期编辑更佳。
5、纹理师：要求美术比较好，会PHOTOSHOP3，美术功底扎实，手绘能力和审美能力强，色彩感好；沟通能力强，创新意识强，思维敏捷；能根据设计师或客户思想独立完成制作；了解3Dmax和虚拟现实。
6、原画师：又称主镜动画师，是负责把构图画成主要镜头的工作人员，画成的稿件称为原画。一个原画师除必须具备最少一至两年在动画师的累积工作经验及熟悉动画制作过程外，还要对镜头摄影技巧具有一定研究。一套动画一般会动用二至四个原画师来负责绘画主镜动画，稿件完成后会被送至原画指导进行监察、修订和决定分格。
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