昨日，南岸人才市场举行了一场以世界500强和外资企业为主的春季人才交流会，150多家进场单位提供了上万个岗位，吸引了5000多人进场求职。记者在现场看到，随着就业压力的增加，越来越多的大学生应聘低薪岗位。
大学生青睐基层岗位
五星级酒店的前台接待，月薪1300元，不包住，吸引力大不大？
整个上午，重庆希尔顿酒店展台前都是人山人海，酒店此次抛出了前台接待、行李员、楼层服务员等大量“不起眼”的基层岗位，却吸引了众多大学毕业生。“今天有30多人应聘前台接待这个职位，其中70%都是本科生。”希尔顿酒店人力资源部副经理彭女士说，“英语专业毕业生最多。”同样，周生生集团国际有限公司只要求“高中以上学历”的珠宝营业员职位也引来近百名大学生前来递交简历。
“只要有能力，不怕没有晋升机会。”南方翻译学院两名英语专业的大四女生昨日双双应聘一家五星级大酒店的服务员工作，“虽然工资不高，但福利完善，管理规范，很适合才毕业的大学生。”
外企喜欢哪种人才
法国罗兰集团、拉法基集团、正大易初莲花、沃尔玛、百安居……昨日，强大的外企阵容让求职者眼花缭乱。由于进场人数太多，主办方只得把原定12点结束的招聘会延长到下午2点。
“外企对求职者的要求跟一般企业有什么不同？”四川外语学院大四毕业生李真虽然投了四五份简历出去，但是心里却悬吊吊的。
“一般来说，综合能力强的求职者更受青睐。”南岸人才市场市场部部长李平说，以最普通的“文员”岗位为例，一般企业只需要应聘者能写、能进行简单电脑操作即可，而外资企业就要求应聘者会流利的英文书写和口头交流，如果应聘者有这方面的特长可以写进简历里，“此外，大多数的外企都注重对员工的长效培养，看中员工的基层经验，所以稳定性强、忠诚度高的求职者更受青睐。”
对此，海逸酒店人力资源部副经理牟雯有同样的看法，“我们酒店里，基层员工经过2—3年的努力升到管理岗位的很多，踏实勤奋的品质很重要。”
联英人才2008重庆春季大型人才交流会
行业、职位等需求10大排行榜
“联英人才2008重庆春季大型人才交流会”将于23、24日在陈家坪展览中心举行。昨日，联英人才市场有关主面透露了本次大型人才交流会的热门行业等相关信息。
行业需求十大排行
机械机电等制造；房地产、建筑；IT、科技；医药卫生；化工行业；装饰、建材；快速消费品；商场服务；保险、金融；教育、培训类。
专家解读：从职位供求看，机械机电、房产建筑、IT科技、医药化工行业仍是需求最多的四大行业。这几大行业高级人才非常抢手，薪水及职位较高。但对求职者要求相对较高，一般要求具备该行业1至2年相关工作经验，技术密集型行业还要求从业者具备相关行业资格证书。
对想换行跳槽在职人士，应根据自身特长及工作经验正确选择跳槽。没有工作经验的应届毕业生或初入职场者，选择商场服务、保险、培训类，相对更容易求职成功。
职位需求十大排行
中高级技术类职位：如机械工程师、软件工程师、医药研究员等2000元-5000元以上；
销售类职位：业务员、客户经理、医药代表等1500-4000元以上；
中高层管理类职位：销售总监、营运总监、公司总经理等。2500-5000元以上;
人事、行政类职位：人事专员、文秘、行政助理、文员等800-1500元以上；
普通操作工人类：车工、钳工、焊工等1000-2000元以上
财务、会计类职位：出纳、会计、财务专员等800-2000元；
创意设计类职位：美工、平面设计师、企业策划、推广等1000-2500元以上；
翻译、教师类职位：培训讲师、英语翻译、学校校长等1200-3000元以上；
质量监理类职位：工程监理、质量监测、土建现场代表等1200-2500元以上；
低端服务类职位：服务员、传菜员、保安、清洁工等700-1500元。
专家解读：技术类、经营管理、销售、后勤类职位需求最多，占到职位需求总数70%。高薪多集中在中高级技术、经营管理类、部分销售以及外贸类职位上。
应届毕业生需求十大企业排行
格力电器、中国铝业重庆分公司、浙江钱江摩托股份有限公司、重庆耐德工业股份有限公司、美国利宝互助保险公司重庆市分公司、重庆力帆乘用车有限公司、重庆英才地产顾问有限公司、重庆聚能环保工程有限公司、重庆明鑫泵业有限公司、东莞时信电子有限公司。
专家解读：应届大学生重点需求在机械、机电及商场零售行业，以一线操作岗位为主，所学专业与岗位对口。商场零售行业以销售及后勤岗位为主，着重考察应届毕业生应变及相关销售能力。
专家提醒应届毕业生，求职最关键是要有良好求职心态，最好能够从低层职位到高层职位，通过能力积累来获得社会对自己能力肯定。
南坪国际会展中心今天举办大型招聘会
明天，陈家坪展览中心也有一场
今明两天，有两个大型招聘会等着你。地点分别在南坪国际会展中心和陈家坪展览中心。
由华威人才公司在南坪国际会展中心举办的春季人才交流大会今天开幕，届时将有600家单位进场招聘，抛出职位1.4万个。昨日，来自大会主办方的消息称，目前，所有展台都被订购一空。
据悉，届时将有海尔集团、长安集团、协信集团、南方集团等许多知名企业参会，山东商会还组团参会。招聘涉及工业、机械机电、汽摩、建筑、房地产、IT通讯、电子电器、广告传媒、金融、营销、咨询等几十个行业。
由于招聘会要搞两天，主办方已决定凭头天门票，免费赠送第二天的门票。
另悉，在陈家坪展览中心举办的人才交流大会23日开幕后，也将持续两天。
500农民工外出打“洋工”
年薪最高可达8万元
“我要到国外去打工！”昨日上午，农民工张云福兴冲冲地拿着个人证件，来到潼南县劳务经济发展局的服务窗口，报名前往韩国打工。
这段时间，潼南县劳务经济发展局的工作人员每天都会接待数名张云福这样的想外出打“洋工”的农民工，他们很多都是冲着高薪水去的。据了解，在国外务工的农民工，他们年薪平均都在4万元左右，干得好的可达到8万元。
“今年，我们预计向国外输出500名农民工。”潼南县劳务经济发展局相关负责人告诉记者，这些农民工主要是输出到阿尔及利亚、日本、韩国等国家，从事建筑、现代农业、服装加工等方面的工作。在输出之前，县劳务经济发展局将对这些农民工进行为期3个月至半年不等的培训，待培训合格获得农民工职业技能合格鉴定证书后，再委托专门的国际劳务公司将他们对外输出。
该负责人强调，一旦农民工们在国外遭遇工资被拖欠、拿不到工伤赔偿金等不平事情，县劳务经济发展局将立即会同国际劳务公司出面，维护农民工的合法权益。
今年薪酬普遍比去年上涨两成
昨日，记者提前对大型招聘会的职位薪酬进行了打探，发现今年职位薪金普遍比去年上涨了两成。
“新劳动合同法实施，提高了企业用工成本。”华威人才公司招聘中心负责人说，从节后几场招聘会情况看，部分行业薪酬标准升幅还不止这个数。
从本次招聘会登记情况来看，高级管理类、技术类、营销类职位占了职位需求的25%左右；中层管理类、技术类、营销类职位占了需求的45%左右，而车工、钳工等基层职位占了需求的30%。
目前，走俏的职业是注册工程师、土建工程师、安装工程师、制造业研发人员、机械工程师等专业性技术人才；需求量大增的是酒店、餐饮、百货、超市等服务行业人员；需求量急增的是外语人才，除英语、日语人才外，俄语、西班牙语、葡萄牙语、韩语等外语人才也急需。
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工作好不好关键看本事
职业技能已成为求职者“敲门砖”
“要找份称心的工作真不容易！”“这工资待遇怎么就不能上千元？”这几天，记者在各大劳务市场采访时，经常听到不少劳动者这样抱怨。20日，渝中区就业局有关负责人称：“职业技能已成求职者的一块‘敲门砖’。”
昨日上午10时许，农民工张芬背着行李，安静地坐在南纪门劳务市场一隅。今年30岁出头的她是巴南区接龙镇人，这5年来，她一直都在城里的一些餐馆帮工。“小妹，到我店里洗碗怎样，包吃包住，一个月700元。”这时，有人上前来询问，张芬想了想说：“如今物价上涨，700元哪里够用啊，工作又这么辛苦，不干！”
“既然嫌帮工工资低，怎么不去学门技术，像月嫂这些岗位，工资起价都是1500元/月！”见张芬拒绝得这么干脆，记者给她出起了主意。张芬一听来了兴趣，赶紧到职介窗口前咨询应聘月嫂的事宜。当得知要成为月嫂，还要经过营养搭配、婴儿护理等方面的培训，张芬打起了退堂鼓，面露难色：“要学这么多呀？对我来说恐怕有点难，还是干老本行吧！”
“这样的畏难心理其实是劳动者职业生涯的最大阻碍！”渝中区就业局有关负责人告诉记者，现在不少人特别是农村来的求职者，不仅学历不高，求职时显得很盲目，他们找到的工作大都是工资较低的体力活。
“要想改变现状，参加职业技能培训是一条捷径！”该负责人称，在求职市场供大于求的今天，对技术工人、月嫂等技术型人才需求量却很大，很多单位甚至开出高薪聘请。因此，求职者在求职前应对自己的职业生涯进行详细规划，并通过技能培训掌握“一技之长”，以适应雇主的需求。
农民工不可忽视办理社保
“我们打工的流动性太大，办起保险来太麻烦，干脆放弃。”近日，在南纪门劳务市场，记者遇到了几个“不愿”办理社保的农民工。
铜梁进城务工人员王国华和表弟、堂兄从小就会些缝纫手艺。自从2003年来重庆打工后，3人先后在几十家服装企业做过车工，迄今为止，没办过任何保险。王国华说，做车工主要是计件，即按做衣服的多少来拿工资。哪里有活儿做就到哪里，有可能这个月还在这个厂，下个月就到另外一个厂了，流动性太大，“懒得办。”
“工作流动性再大，劳动者也要通过企业办保险。”市劳动和社会保障局政策法制处刘处长表示，王华他们在哪家企业打工，相应的保险就该在哪里办理。换了工作单位后，只需要把相应的关系转到新单位即可。他说，对于流动性比较大的行业来说，这样是比较麻烦，但是为了自身的合法权益，打工者只得多费些心，“我们也正在制定一系列措施，今后会让这类人办理保险时更方便。”
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