昨日上午，市就业和社会保障服务中心与市中小企业服务中心、铁西区劳动就业局、鞍山诺亚人才市场，在鞍山科技馆举办了鞍山首届技术工人专场招聘会，吸引了我市2000多人参加。1100多个岗位虚席以待，但很多岗位还是招不到人。
记者看到，80多家企业推出了1100余个岗位，而且给出了不菲的待遇。一家招聘单位甚至给出万元月薪。一些企业对基础类技术工人也放宽了年龄限制、降低了学历要求。但不少企业负责人都表示，目前技工难招。
此次招聘会上，三一重工型装备有限公司的招聘展位前围满应聘者。负责招聘的罗先生说，技术工人特别是好技术工人不好招。随着企业的发展，技术工人的需求量非常大。此次公司招聘数量没有限度，只要适合，有多少要多少。对技能达到等级要求的镗工，月薪可以给到万元。可是，当日经初步面试合格的只有30多人，估计最后也只能招到15到20人。
一家企业的人力资源主管介绍，为了招到适合的技术工人，企业对技术工人的年龄不断放宽，学历也从原来的技校、中专以上降低到初中以上，薪金待遇也有所提高。但招到的技术工人却远远不能满足生产需要。
一家企业负责人说，企业技工短缺主要是技工荒造成的。也有的是因为技工“高不成、低不就”，能做的活儿，工资不高；工资高的，又做不来。
在招聘现场，记者随机采访了几名求职者。大多数人表示不愿意做技术工人，因为工作强度大、技术要求高、社会知名度不高。即将技校毕业、正在企业实习的小杜告诉记者，自己学的是机床数控，企业里噪声大，环境也不太好，想转行学其他学科。记者遇到一名技工，他心目中的理想工资是3000元。他说，房价涨，物价也涨，工资也应该高一些。据介绍，招聘会上，有35%的人与企业签订了用工意向。
有关人士预测，未来几年内，中国很可能成为亚洲乃至世界的机械制造业中心，“高级蓝领”将会更加“抢手”。专家提醒求职者，“本科起步、硕士达标、博士吃香”的用人格局必将改变，文凭不再是用人的唯一标准，有真本事才能谋生。有眼光的家长和学生应该及时调整思路。在未来几年，受过良好中等职业教育的技术工人可能会比大学生甚至研究生还要“吃香”。
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